Qu’est-ce que l’inclusion ?
Pour être inclusif, il convient d’accepter un handicap dès le début : des premières étapes de planification d’un produit à son lancement, à ses dernières mises à jour. L’accessibilité doit toujours être intégrée au lieu d’être verrouillée. Si l’accessibilité est une réflexion après coup, les modifications peuvent être exécutées rapidement ou considérées comme à faible priorité, ce qui peut occasionner chez des personnes avec un handicap une expérience insuffisante et un sentiment d’exclusion.
De cette façon, être inclusif peut changer la donne pour les personnes avec un handicap. Cela permet également aux sociétés et entreprises publiques de s’assurer qu’elles travaillent en pensant bien à tout le monde. Chez Microsoft, nous pensons qu’il n’y a aucune limite à ce que les gens peuvent obtenir quand la technologie reflète la diversité de tous ceux qui l’utilisent.
Par exemple, au Rochester Institute of Technology (RIT), les étudiants et les professeurs utilisent l’application Traducteur Microsoft pour activer la communication accessible dans et en dehors de la salle de classe. Dans les classes, les enseignants peuvent utiliser des casques ou microphones (ou même utiliser leur propre appareil mobile, si nécessaire) pour créer des sous-titres en direct afin que les membres sourds ou malentendants de l’assistance puissent suivre et participer aux discussions. De plus, les étudiants qui ne parlent pas l’anglais comme langue maternelle peuvent utiliser l’application Translator sur leur propre appareil mobile, poste de travail ou PowerPoint pour traduire les sous-titres en direct dans leur propre langue.
Microsoft Teams possède également une fonctionnalité de traduction. La fonctionnalité de traduction des messages incluse permet aux utilisateurs de traduire les messages des équipes vers la langue spécifiée dans leurs paramètres de langue personnels pour Office 365 (image ci-dessous). De cette façon, les utilisateurs d’horizons différents et avec des capacités différentes peuvent tous communiquer et participer de manière équitable à une réunion.
