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La meilleure façon de tirer profit d'une relation avec un mentor est d'exploiter les éléments suivants :
Afficher
Identifiez des sujets spécifiques à aborder avec le mentor, en rapport avec son expérience.
Demandez au mentor d'investir dans votre entreprise
Laissez le mentor piloter la relation
Quelles ressources pouvez-vous utiliser pour faire des recherches sur un mentor avant de le rencontrer ?
Médias sociaux
Google ou un autre moteur de recherche
Un site web personnel, un bulletin d'informations ou un podcast
LinkedIn
Toutes les options ci-dessus
Dans la relation mentor-personne accompagnée, la responsabilité de l'organisation, de la programmation et de l'animation des réunions incombe à :
L'organisation qui a présenté le mentor et la personne accompagnée
Le mentor
La personne accompagnée
Un assistant virtuel
Si vous espérez avoir une brève réunion en personne avec votre mentor qui implique des documents confidentiels, il est préférable de planifier cette réunion comme il suit :
coffee-shop
Paramètre Bureau
Restaurant
Barres
Un agenda bien structuré se concentre principalement sur les points suivants :
une heure de début et de fin
Le problème de la personne accompagnée
Les conseils du mentor
Un équilibre entre le temps consacré à l'exposé du problème et le temps consacré aux conseils
Vous devez répondre à toutes les questions avant de vérifier votre travail.
Continuer
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