Partager Viva Glint expériences d’apprentissage post-sondage avec vos employés

L’engagement des employés est plus efficace lorsque chaque membre d’un organization prend des mesures pour favoriser son propre bonheur au travail.  Les expériences d’apprentissage post-sondage offrent des vidéos Personnes-Science organisées à la fin d’un sondage pour aider vos employés à se préparer pour les conversations d’équipe et les sessions de planification de zone de travail.

Des vidéos d’apprentissage post-enquête sont disponibles avec toutes les enquêtes périodiques

Actuellement, les quatre vidéos incluses sont les suivantes :

• Renforcer la résilience personnelle
• Écouter avec empathie
• Utiliser vos forces
• Votre travail, votre zone de confort et votre potentiel

Les vidéos ne peuvent pas être modifiées.

Activer ou désactiver des vidéos post-apprentissage dans une enquête

Le paramètre par défaut pour l’expérience est OUI (Activé), mais l’expérience peut être changée. Activez ou désactivez à partir de votre tableau de bord d’administration. 1.Sélectionnez Configurer 1. Sélectionnez Paramètres généraux dans la section Paramètres client . 1.Choisissez d’activer ou de désactiver l’expérience d’apprentissage.

Expériences post-apprentissage pour les répondants à l’enquête

L’expérience d’enquête post-apprentissage améliore la préparation aux conversations d’équipe. Il s’appuie sur la dynamique des commentaires en offrant une occasion d’apprendre dès qu’une enquête est terminée. Les utilisateurs finaux trouvent des vidéos d’apprentissage de haute qualité, de taille mordant, qui leur permettent de prendre des mesures immédiates autour de leurs sentiments d’engagement. Les sélections de vidéos sont conçues pour inspirer un sentiment d’appartenance à l’expérience de travail, faciliter l’auto-réflexion et des discussions d’équipe de qualité, et favoriser la participation aux actions afin de mener à des améliorations durables.