2023 年リリース サイクル 1 の Dynamics 365 Human Resources に向けた計画と準備

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このコンテンツはアーカイブされており、更新されていません。 最新のドキュメントについては、「Human Resources の新機能および変更された機能」を参照してください。 最新のリリース計画については、「Dynamics 365、Power Platform、Cloud for Industry のリリース計画」を参照してください。

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2023 年リリース サイクル 1 の計画は、2023 年 4 月から 2023 年 9 月までに市場に投入される予定のすべての新機能を対象としています。 この記事では、Dynamics 365 Human Resources の製品概要および新機能と予定されている機能について説明します。

概要

私たちの働き方や職場は根本的に変わりましたが、多くの企業の人事プロセスは変わっていません。 今日、人々はモバイル デバイスを介して結び付き、ネットワークに接続されており、より高いキャリア パスを望み、自分の価値観に合った組織で働きたいと考えています。

レガシ HCM システムは切断され、データは複数の仕入先ソリューションで通常構成される HR アーキテクチャ間でサイロ化されます。 多くのプロセスは依然として手作業であり、従業員の経験は切り離されています。 従業員の分断は、製品のイノベーションの欠如、高コストな操作エラー、顧客満足度の低下、最適ではない財務結果を通じて最終的に組織に影響します。

手作業のプロセスの数を制限し、従業員の経験が結び付くよう手助けをすることを目指しています。 また、システムを統合し、データがサイロ化されずにすぐに利用できるようにすることも目指しています。 目標は、従業員が自分の職務に集中できるようにすること、マネージャーに従業員の成長を支援するように促すこと、HR ビジネス パートナーが組織の戦略的領域に集中できるようにすることです。

2023 年リリース サイクル 1 のテーマは以下のとおりです。

• 人事ビジネス パートナー、マネージャー、従業員の手作業での決定とタスクを制限することによって効率を向上させる。
• 、給与計算パートナー ネットワークの拡大に加えて、Dataverse を利用するパブリック API により学習管理システムの統合を含むように HCM エコシステムを拡張する。
• Dynamics 365 のスペースを横断するより良い統合エクスペリエンスを構築する。

Dynamics 365 Human Resources の 2023 年リリース サイクル 1 の更新情報

投資分野

統合と拡張性
統合と拡張性は、ビジネス プロセスの空白を埋める必要があるお客様にとって重要です。 Dataverse を利用することで、お客様やパートナーがパブリック API を利用し、HR ビジネス プロセスの最適化に必要な統合を構築できるようになります。

このサイクルでは、お客様は学習管理プロバイダーと統合し、Dynamics 365 内で学習登録とステータスを利用できるようになります。 さらに、Universal Resource Scheduling で作業者情報を利用し、適切なリソースが適切なプロジェクトに割り当てられるようにすることもできるようになります。

給付金管理
給付金管理では、さまざまな給付金オプションをサポートする柔軟なソリューションが提供されます。 Human Resources には、給付金の内容を紹介する使いやすい従業員エクスペリエンスも含まれています。

このサイクルでは、給付金管理者が従業員を登録したり、さまざまなデータ ピボットや他のカスタム フィルター条件を通じて給付金をすばやく選択および確認して従業員の選択を確認したりできるように、投資が継続されます。

このリリース サイクル中に提供される機能セット全体の詳細については、以下の Dynamics 365 Human Resources のリリース計画をご確認ください。

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アプリケーション管理者向け

自動的に有効になる、ユーザー エクスペリエンスに影響を与えるユーザー機能
ユーザーに影響を与える機能は、アプリケーション管理者が確認する必要があります。 これにより、リリース変更管理が容易になり、市場にリリースされた新機能のオンボーディングを成功させることができます。 完全なリストについては、リリース計画で「ユーザー向けで、自動的に有効化される」とタグ付けされたすべての機能を探してください。

アプリケーション管理者が有効にする必要のある機能
このリリース サイクルには、ユーザーが利用できるように管理者、作成者、またはビジネス アナリストによって有効化または構成される必要のある機能が含まれています。 完全なリストについては、リリース計画で「ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要」とタグ付けされたすべての機能を探してください。

Human Resources を最大限に活用する

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