キー タスク: 既存の作業者の職位
適用: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2
このトピックの手順は、システムに存在する職位で実行する可能性のあるアクションについて説明します。新しい職位の作成に関連する手順を表示するには、「キー タスク: 新規の作業者の職位」を参照してください。
操作を選択してください。
…に関する詳細を入手する
職位の報告リレーションシップを変更します。
職位を別の部門に配置転換する
Microsoft Dynamics AX 2012 R2 または AX 2012 R3の複数の職位を同時に破棄する
作業者を終了し、Microsoft Dynamics AX 2012 R2 または AX 2012 R3の職位を破棄する
Microsoft Dynamics AX 2012 R2 または AX 2012 R3 で 1 つ以上の保留中の職位を同時に設定する
フォームのヘルプを検索する
関連タスクを検索する
…に関する詳細を入手する
このトピックで説明した概念に関する詳細情報を検索するには、これらのリンクをクリックします。
職位の報告リレーションシップを変更します。
組織の各職位は、別の職位との 1 つの基本 (線) 報告リレーションシップが必要です。ただし、組織がマトリックスの組織構造を使用する場合など、職位は別の職位との副次的な (破線) 報告リレーションシップがある場合があります。
注意
職位に破線のリレーションシップを作成するには、まず追加の職位階層タイプを作成する必要があります。
職位に線リレーションシップを追加します。
人事管理 >共通 >組織 >職位 >職位 をクリックします。
一覧から更新する職位を選択します。
[アクション ウィンドウ] で [編集] をクリックします。
職位のアクションが組織で有効な場合は、次の情報を入力します。
個人のアクション番号 - アクションに割り当てられた固有の ID 番号。組織が従業員のアクションの番号順序を設定していない場合は、この番号を入力します。
[個人のアクション タイプ] – このフィールドの値は 個人のアクション タイプフォームに入力されます。職位の変更 のアクション タイプが表示されます。
[理由コード] - アクションを実行する理由。
これらのオプションは、Microsoft Dynamics AX 2012 R2 または AX 2012 R3 がインストールされ、個人のアクション コンフィギュレーション キーが選択されている場合にのみ使用できます。
[一般] クイック タブで、 [報告先職位] フィールドに、報告する職位を選択します。
職位のアクションが組織で有効になっている場合は、完了をクリックします。でなければ、フォームを閉じます。
職位に破線リレーションシップを追加する
人事管理 >共通 >組織 >職位 >職位 をクリックします。
一覧から更新する職位を選択します。
[アクション ウィンドウ] で [編集] をクリックします。
職位のアクションが組織で有効な場合は、次の情報を入力します。
個人のアクション番号 - 作成されたときにアクションに割り当てられた固有の識別子。
個人のアクション タイプ –このフィールドの値は 個人のアクション タイプフォームに作成されます。職位の変更 のアクション タイプが表示されます。
[理由コード] - アクションを実行する理由。
これらのオプションは、Microsoft Dynamics AX 2012 R2 または AX 2012 R3 がインストールされ、個人のアクション コンフィギュレーション キーが選択されている場合にのみ使用できます。
"関係"クイックタブで、[追加] をクリックします。
[階層名] のフィールドで、リレーションシップを作成する職位階層タイプを選択します。
手順 2 で選択した職位が、選択した階層に対して報告する職位を選択します。
追加のリレーションシップごとに、手順 5 と 6 を実行します。
ページの上部に戻る
職位を別の部門に配置転換する
別の部門に複数の職位を同時に転送するには、[職位] リスト ページを使用します。
人事管理 >共通 >組織 >職位 >職位 をクリックします。
転送する職位を選択します。
注意
リスト ページの複数の行を同時に選択するには、各行のチェック ボックスを選択するか、Ctrl キーを押しながら各行を選択します。
[アクション ウィンドウ] で [一括更新] をクリックします。
ヒント
AX 2012 R2 の前にリリースされた Microsoft Dynamics AX 2012 のバージョンを使用する場合、[アクション ウィンドウ] の [再配置] アイコンをクリックします。
[部門] チェック ボックスをオンにします。
職位の転送先の部門を選択します。
明細行プロパティの詳細については、「更新」を参照してください。
ページの上部に戻る
Microsoft Dynamics AX 2012 R2 または AX 2012 R3の複数の職位を同時に破棄する
システムから職位を破棄するには、[職位] リスト ページを使用します。作業者の割り当ての終了日が存在する場合は、それも変更されます。
人事管理 >共通 >組織 >職位 >職位 をクリックします。
無効にする職位を選択します。
[アクション ウィンドウ] の[管理] グループで、[一括更新] をクリックします。
[職位の期間] タブで、[定年退職] チェック ボックスをオンにします。
定年退職日を入力します。
明細行プロパティの詳細については、「更新」を参照してください。更新が成功したことを示すメッセージが、表示されます。
ページの上部に戻る
作業者を終了し、Microsoft Dynamics AX 2012 R2 または AX 2012 R3の職位を破棄する
割り当てられている作業者を含む職位を無効にすると、職位を無効にするとき、作業者も終了します。一度に 1 人の作業者と 1 つ職位に対して実行できます。複数の作業者を同時に終了する場合は、各職位を個別に破棄する必要があります。
人事管理 >共通 >組織 >職位 >職位 をクリックします。
職位をダブルクリックして、作業者のリレーションシップを終了し、職位を無効にします。
[アクション ウィンドウ] で [編集] をクリックします。
個人のアクションが組織で有効な場合は、次の情報を指定します。
個人のアクション番号 - アクションに割り当てられた固有の ID 番号。組織が従業員のアクションの番号順序を設定していない場合は、この番号を入力します。
このコントロールは、AX 2012 R2 累積更新プログラム 7 より前の Microsoft Dynamics AX 2012 のバージョンでは利用できません。
[個人のアクション タイプ] – このフィールドの値は 個人のアクション タイプフォームに入力されます。職位の変更 のアクション タイプが表示されます。
[理由コード] - アクションを実行する理由。
明細行プロパティの詳細については、「続行」を参照してください。
[職位の期間] タブで、[償却完了日] フィールドに、現在の日付を入力します。
組織はこの種類のアクションのワークフローを使用する場合、完了する前に承認用に変更を提出する必要があります。
明細行プロパティの詳細については、「完了」を参照してください。
職位のアクションが組織で有効になっていない場合は、次を実行します。
[職位の期間] タブで、[退職] を選択します。
定年退職日を入力します。
明細行プロパティの詳細については、「職位の破棄」を参照してください。
ページの上部に戻る
Microsoft Dynamics AX 2012 R2 または AX 2012 R3 で 1 つ以上の保留中の職位を同時に設定する
[職位] リスト ページを使用すれば、一つ以上の職位を選択して、職位はそのまま有効で、作業者を割り当てできないように、保留中にすることができます。
人事管理 >共通 >組織 >職位 >職位 をクリックします。
保留にする職位を選択します。
[アクション ウィンドウ] の[管理] グループで、[一括更新] をクリックします。
[一般] タブで、[割り当てに使用可能] チェック ボックスをオンにします。
作業者を職位に割り当て可能な日職位を無期限に保留中にするには、遠い将来の日付 (2099 年 1 月 1 日など) を入力します。
明細行プロパティの詳細については、「更新」を参照してください。
ページの上部に戻る