はじめに
"マインドセット" とは、人が自分自身について抱いている自己認識、または "自己理論" のことです。 "成長型マインドセット" とは、能力と知性は忍耐力と努力によって開発できると考えることです。 成長型マインドセットは、技術者にとって重要なものです。それは、学習に不可欠なものだからです。 あなたが自分自身について採用する見方は、あなたの人生の歩み方に影響します。
自分が Web 開発チームのプログラマーとして働いていると想像してみてください。 あなたはチームの Web サイトのために難易度の高いコードを書いています。 あなたは挫折し、自分がテクノロジ分野に向いているかどうかがわからなくなっています。 失敗すると、「自分は成功するか、失敗するか。 自分は賢く見えるか、馬鹿に見えるか。 自分は受け入れられるか、拒否されるか」と考えます。あらゆる状況で、知性、個性、性格を確認する必要があるようです。 期待していたようには進歩せず、自分の能力を証明するという目標のために頭がいっぱいになっているような状況では、プロジェクトに取り組むのがますます難しくなります。
信頼する同僚から、固定型マインドセットになっているのではないかと言われました。 この同僚は、マインドセットを成長型マインドセットに変える必要があると提案してくれました。 同僚からは、成長型マインドセットを持つことで、プロジェクトに戦略的に取り組むために役立つかもしれないと言われました。
このモジュールでは、固定型マインドセットと成長型マインドセット、およびこれらを特定する方法について学びます。また、内なる対話がマインドセットにどのような影響を与えるかについても学びます。
学習の目的
このモジュールを完了すると、次のことができるようになります。
- 成長型マインドセットと固定型マインドセットを区別する。
- テクノロジ分野で学習し、仕事をする上で成長型マインドセットが必要な理由を説明する。
- 固定型マインドセットではなく成長型マインドセットを育む方法を適用する。
- 他の人の成長型マインドセットをサポートする方法を説明する。
前提条件
このモジュールから最善の学習体験を得るには、テクノロジの作業場や学習環境において他の人と管理、メンタリング、または共同作業を行うときの期待と責任について心を開いて学ぶ意欲が必要です。