Что нового и что изменилось в Dynamics 365 Human Resources 10.0.32 (март 2023 г.)
Важно
Некоторая (или вся) из описанной в этой статье функциональности доступна в рамках предварительного выпуска. Содержимое и функциональность могут быть изменены. Дополнительные сведения о предварительных выпусках см. в разделе Вопросы и ответы по обновлениям службы с одной версией.
В этой статье перечислены новые и измененные компоненты для Microsoft Dynamics 365 Human Resources версии 10.0.32. Эта версия имеет номер сборки 10.0.1515 и доступна по следующему графику:
- Предварительная версия: январь 2023 года
- Общая доступность выпуска (самостоятельное обновление): февраль 2023 г.
- Общая доступность выпуска (автоматическое обновление): март 2023 года
Возможности, включенные в данный выпуск
В этой таблице перечислены функции в выпуске. Мы можем обновить эту статью для включения функций, которые попали в сборку после первоначальной публикации этой статьи.
| Имя компонента | Обзор | Статус выпуска |
|---|---|---|
| Включение выходных и праздничных дней | Эта функция дает организациям возможность включать выходные и праздничные дни в запросы сотрудников на отпуска для определенных типов отпусков. | Предварительная версия |
| Скрыть сальдо отпусков | Эта функция дает организациям возможность скрывать сальдо отпусков для определенных типов отпусков. | Предварительная версия |
| Менеджер по отсутствию управляет запросами на отпуск | Эта функция помогает менеджерам по отсутствию утверждать, отклонять или делегировать запросы на отпуск. | Предварительная версия |
| Изменение дизайна страницы массового обновления льгот | Эта функция упрощает работу администратора преимуществ за счет добавления различных сводных данных, оптимизации организации данных на странице и добавления возможности выполнять быстрые массовые проверки и действия. | Предварительная версия |
| Выбранные сравнения льгот | Эта функция предоставляет возможность выполнять быструю проверку путем регистрации изменений в выбранных планах льгот, параметрах покрытия, сумм покрытия или иждивенцев, а также информации о получателях льгот, которая изменилась с предыдущего периода. | Предварительная версия |
| Разрешить пропорциональное распределение взносов плана льгот | Эта функция предоставляет возможность пропорционально распределять суммы взносов сотрудников (для сбережений и льгот FSA) для доступных периодов оплаты до определенного максимального годового взноса. | Предварительная версия |
Улучшения функций, включенные в данный выпуск
В этой таблице перечислены улучшения функций, включенные в этот выпуск. Каждая из них обеспечивает дополнительное усовершенствование существующей функции. Поскольку они представляют собой только улучшения, они не указаны в плане выпуска.
| Имя компонента | Дополнительные сведения |
|---|---|
| Настройка обязательного добавления вложения при отправке запросов на отпуск | Эта функция помогает организациям определить, когда требуется вложение при создании запроса на отпуск. Например, в зависимости от типа запроса на отпуск вложение может потребоваться при создании, обновлении или отмене запроса на отпуск. |
Функции, включенные по умолчанию в этом выпуске
В следующей таблице перечислены функции, которые включены по умолчанию или стали обязательными в выпуске 10.0.32. Большинство функций, включенных автоматически, могут быть отключены в управлении функциями. В будущем некоторые функции, включенные автоматически, могут быть удалены из управления функциями и станут обязательными. Это изменение сделано для того, чтобы клиенты использовали текущую функциональность. Таким образом, по мере добавления улучшений они могут оптимизировать и развивать текущую функциональность. Функции никогда не будут автоматически включены менее чем через год, если только они не будут признаны необходимыми.
| Имя компонента | Дата включения | Состояние функции | Модуль |
|---|---|---|---|
| Менеджеры могут просматривать сведения о производительности для опосредованных подчиненных | 29 апреля 2021 г. | Обязательное | Портал самообслуживания менеджеров |
| Фильтровать активные должности | 6 января 2020 г. | Обязательное | Управление персоналом |
| Перевод работника с датой в будущем с межфирменной компенсацией | 31 августа 2019 г. | Обязательное | Управление персоналом |
| Обновлена связь родительского субъекта | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Управление персоналом |
| Работники все без трудоустройства | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Управление персоналом |
| Элемент управления "заголовок" работника | 23 декабря 2022 г. | Перемещено из предварительной версии в общедоступную | Управление персоналом |
| Улучшения пользовательского интерфейса управления персоналом | 31 марта 2022 г. | Обязательное | Управление персоналом |
| Улучшения в работе workflow-процессов | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Управление персоналом |
| Расчет количества лет на службе | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Управление персоналом |
| Пользовательские ссылки на портале самообслуживания менеджеров | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Портал самообслуживания менеджеров |
| Интеграция зарплаты | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Интеграция зарплаты |
| Управление задачами | 31 марта 2022 г. | Обязательное | Управление задачами |
| Печать оценок производительности | 31 марта 2022 г. | Обязательное | Управление производительностью |
| Включить перевод для компонента "Страна/регион" в российском формате адреса | 20 февраля 2021 г. | Включено по умолчанию | Глобальная адресная книга |
| Ограничить поиск обращений на основе юридического лица | 30 марта 2021 г. | Обязательное | Управление обращениями |
| (Предварительная версия) Менеджер по отсутствию управляет запросами на отпуск | 23 декабря 2022 г. | Предварительная версия | Отпуск и отсутствие |
| (Предварительная версия) Скрыть сальдо отпусков | 23 декабря 2022 г. | Предварительная версия | Отпуск и отсутствие |
| (Предварительная версия) Включение выходных и праздничных дней для отпусков и отсутствий | 23 декабря 2022 г. | Предварительная версия | Отпуск и отсутствие |
| (Предварительная версия) Отпуск с открытой датой окончания | 23 декабря 2022 г. | Предварительная версия | Отпуск и отсутствие |
| Менеджер по отсутствию управляет отпуском | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Настройка обязательного добавления вложения при отправке запросов на отпуск | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Представление межфирменных отпусков | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Аудит начисления отпуска | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Удаление начисления отпуска | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Начисление отпуска для одной компании в рамках одного плана | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Корректировки праздников при начислении отпуска | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Округление начислений отпусков | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Аудит проводок начислений отпуска | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Календарь отпусков и отсутствия | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Улучшения календаря отпусков и отсутствия | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Улучшения представления сальдо отпуска | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Усовершенствования в работе workflow-процесса запроса на отпуск | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Улучшения обновления отгулов (отпуск) | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Использовать эквивалент полной занятости сотрудника для начислений (отпуск) | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Отпуск и отсутствие |
| Представление межфирменной компенсации | 31 марта 2022 г. | Включено по умолчанию | Управление компенсациями |
| Управление льготами - возможность "закрытия" и "повторного открытия" жизненного события | 16 октября 2022 г. | Перемещено из предварительной версии в общедоступную | Управление льготами |
| Уведомления по электронной почте для управления льготами | 16 октября 2022 г. | Перемещено из предварительной версии в общедоступную | Управление льготами |
| Периоды регистрации управления льготами | 16 октября 2022 г. | Перемещено из предварительной версии в общедоступную | Управление льготами |
| Выписка по льготам сотрудника | 31 марта 2022 г. | Перемещено из предварительной версии в общедоступную | Управление льготами |
Объекты и шаблоны объектов, добавленные в этом выпуске
В этом выпуске было добавлено несколько объектов платформы управления данными (DMF) и шаблонов информационных объектов данных для Human Resources. Дополнительные сведения см. в разделе Информационные объекты и шаблоны Human Resources.
Дополнительные ресурсы
Обновления платформы для приложений для управления финансами и операциями
Dynamics 365 Human Resources версии 10.0.32 включает обновления платформы. Дополнительные сведения см. в разделе Обновления платформы для версии 10.0.32 приложений для управления финансами и операциями.
Исправления ошибок
Для получения сведений об исправлениях ошибок, включенных в это обновление, войдите в службы Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) и просмотрите статью базы знаний.