Настройка гибких программ кредитования

Применяется к следующим приложениям Dynamics 365:
Управление персоналом

Можно использовать программы гибкого кредитования в Microsoft Dynamics 365 Human Resources для регистрации сотрудников в льготах в соответствии с предварительно определенным количеством кредитов по гибкому графику. Сотрудники могут выбрать способ распределения гибких кредитов. Например, если на сотрудника распространяется страховой план здравоохранения супруги, он может использовать кредиты, которые в противном случае использовались бы на покрытие здравоохранения, для других льгот.

1. В рабочей области Управления льготами в Планы выберите Гибкие программы кредитования.

2. Выберите Создать.

3. Укажите значения для следующих полей:

   Поле	Описание
   Код кредита льготы	Уникальный код гибкой кредитной программы.
   Описание	Описание программы гибкого кредитования.
   С даты	Дата, в которую программа гибкого кредитования становится активной.
   До даты	Дата, в которую программа гибкого кредитования закрывается. Можно оставить значение по умолчанию (12/31/2154), чтобы указать на то, что программа гибкого кредитования не имеет запланированного окончания срока действия.
   Итоговое значение по кредиту	Число кредитов, которое потребуется использовать сотруднику для получения льгот.
   Правило пропорции	Правило использования для пропорции гибких кредитов, когда сотрудник принимается на работу в середине гибкого кредитного периода. Нет — сотрудник не получает кредитов по гибкому графику работы, если он принят на работу после начала периода действия кредитной программы по гибкому графику работы. Полный кредит — сотрудник получает полную сумму кредитов по гибкому графику, независимо от того, когда он принят на работу. Пропорция — сотрудник получает пропорциональную сумму кредитов по гибкому графику на основе даты их начала.
   Формула расчета пропорции гибкого кредита	Правило использования для пропорции гибких кредитов, когда сотрудник принимается на работу в середине периода льгот для программы гибкого кредитного периода. Пропорция базируется на дате начала трудоустройства. Это поле используется только если выбрано значение Пропорция в поле Правило пропорции. Ежедневно — пропорция количества кредитов по гибкому графику, который сотрудник получает на уровне дня. Общее число гибких кредитов делится на число дней в периоде. Например, если период льготы составляет 400 дней, система разделяет общее число кредитов по гибкому графику на 400 для расчета количества кредитов, полученных сотрудниками по гибкому графику работы в день. Текущий месяц — пропорциональное количество кредитов по гибкому графику, которые сотрудник получает на уровне месяца, округляется до текущего месяца. Общее число гибких кредитов делится на число месяцев в периоде. Например, если период льготы составляет 15 месяцев, система разделяет общее число кредитов по гибкому графику на 15 для расчета количества кредитов, полученных сотрудниками по гибкому графику работы в месяц. Следующий месяц — пропорциональное количество кредитов по гибкому графику, которые сотрудник получает на уровне месяца, округляется до следующего месяца. Общее число гибких кредитов делится на число месяцев в периоде. Например, если период льготы составляет 15 месяцев, система разделяет общее число кредитов по гибкому графику на 15 для расчета количества кредитов, полученных сотрудниками по гибкому графику работы в месяц.