Power Platform Жақсы сәулеттелген жұмыс жүктемелері

Power Platform Well-Architected бағдарламасы қажетті бизнес нәтижелерін беру үшін бірге жұмыс істейтін қолданба ресурстарының, деректердің және қолдаушы инфрақұрылымның жиынын сипаттау үшін жұмыс жүктемесі терминін пайдаланады. Жұмыс жүктемесі қолданбалы және технология құрамдастарынан, сондай-ақ мінез-құлық, даму және операциялық процестерден тұрады.

Жұмыс жүктемелерін сәулетшілер жобалайды және жұмыс жүктемесі тобы құрастырады. Олар функционалды және функционалды емес бизнес қажеттіліктерін қанағаттандырады. Жұмыс жүктемелерінің көптеген түрлері бар.

Жұмыс жүктемесін жіктеудің типтік критерийлеріне мыналар жатады:

• Жұмыс жүктемесінің пайдалылығы, сипаттамалары және пайдалану үлгілері.
• Негізгі ықпалды драйверлер.
• Мақсатты аудитория.

Бір сыныптағы жұмыс жүктемелері ұқсастықтарды, соның ішінде олардың мақсатты аудиториясын, сәйкестік талаптарын және технология стектерін бөлісуі мүмкін. Power Platform Жақсы сәулеттелген бес тірегі, олардың принциптері, бақылау тізімдері және айырбастаулары барлық жұмыс жүктемесі сыныптарына қатысты.

Жұмыс жүктемеңіздің басымдықтарын білдіретін техникалық жобалау принциптері мен дизайн аймақтарына тірек нұсқауларын қолданыңыз. Сәтті жұмыс жүктемесін орнатуға көмектесу және оны Power Platform Well-Architected параметрімен теңестіру үшін ұсыныстарды орындаңыз.

Power Platform Жақсы сәулеттелген жұмыс жүктемесі дегеніміз не?

Кез келген жұмыс жүктемесінің дизайны мен операциялары бес архитектуралық тіректерді ескеруі керек: Сенімділік, Қауіпсіздік, Операциялық тамашалық, Өнімділік тиімділігі және Тәжірибені оңтайландыру.

Сәтті жұмыс жүктемесін жасау үшін оны Power Platform Жақсы сәулеттелген принциптерге сәйкес әзірлеңіз.

A Power Platform Жақсы сәулеттелген жұмыс жүктемесі:

• Жүйе не істеу керектігін және оны қаншалықты жақсы орындау керектігін сипаттайтын және мақсатқа жету үшін маңыздылығы бойынша жіктелген талаптары бар.
• Ресурстарды пайдалану және дизайн үлгілері мен айырбастарды қосу арқылы сол талаптарға қол жеткізу үшін жасалған.
• Дизайн мен мақсаттың ерекшеліктеріне сәйкес салынған және басқарылады.
• Оның мақсатына қаншалықты жететіндігімен өлшенеді.
• Оның мақсаты нақтыланған немесе өзгертілгендіктен бейімделе алады.
• Ол қажет болғандай сенімді.
• Қажет болғандай қауіпсіз.
• Жауапкершілікпен әзірленеді және басқарылады.
• Қолайлы мерзімде өз мақсатын орындайды.
• Пайдаланушылардың сәтті болуын қамтамасыз ететін тәжірибені қамтамасыз етеді.

Жұмыс жүктемесі тобы мен ұйымның орталық топтары арасындағы ынтымақтастық алдыңғы сипаттамалармен жұмыс жүктемесін жасауы керек. Келесі бөлімдер осы командалар мен олардың функцияларын сипаттайды.

Жұмыс жүктемесі тобы

Техникалық және іскерлік пәндердің кең ауқымы бар топ мүшелері бар жұмыс жүктемесі тобын жасаңыз. Барлық топ мүшелерінің басты назары жұмыс жүктемесінің сәттілігі болуы керек.

Жұмыс жүктемесі тобы мүшелерінің мысалдары
Бизнестің мүдделі тараптары Әзірлеушілер немесе бағдарламалық жасақтама инженерлері Шешім сәулетшілері Деректер талдаушылары Мәліметтер қоры әкімшілері	Жасаушылар Қауіпсіздік сәулетшілері немесе инженерлері Инфрақұрылым инженерлері Өнім менеджерлері немесе иелері Сапаны қамтамасыз ету (QA) инженерлері Топ мүшелерін қолдау

Орталықтандырылған топтар мен мүдделі тараптар

Жұмыс жүктемесі тобы көбінесе орталықтандырылған топтардан қолдау алады. Бұл топтар қолдау функцияларын ұсынады және ұйымның бұлттық жұмыс жүктемелерінің көпшілігі немесе барлығы үшін басқаруды қамтамасыз етеді. Орталықтандырылған командалар ұйымның табысты болуын мақсат етеді, бұл ішінара оның жұмыс жүктемелерінің орындалуына байланысты. Олар қызметтерді, нұсқауларды және жұмыс жүктемелеріне арналған қоршауларды ұсынады.

Орталықтандырылған командалар мен топ мүшелерінің мысалдары
Бизнес-интеллект талдаушылары Бизнестің мүдделі тараптары Педагогикалық шеберлік орталығының (CoE) кеңесі Платформа командасы Киберқауіпсіздік талдаушылары Мәліметтер қоры әкімшілері Кәсіпорын сәулетшілері	Бизнес-аналитиктер Инфрақұрылым инженерлері Құқықтық және комплаенс қызметкерлері Желілік инженерлер Сатып алу мамандары Жоба менеджерлері

A Power Platform Жақсы сәулеттелген жұмыс жүктемесі тобы жұмыс жүктемесінің нәтижелеріне назар аударады. Олар орталықтандырылған топ мүшелерінің мамандандырылған қолдауымен үйлестіреді және олардан пайда көреді.

Талаптарды орындау

Бүкіл Power Platform Жақсы құрастырылған, ұсыныстар жұмыс жүктемесінің мақсатымен және күтілетін нәтижелерімен сәйкес келеді. Ұсыныстарда қандай топ мүшесі немесе команда жұмыс жүктемесінің міндеттемелерін жеңілдететіні анық емес. Жұмыс жүктемесінің түріне және маңыздылығына қатысты топтың рөлдері мен жауапкершіліктерін анықтау үшін жұмыс жүктемесі деңгейін салыстыруды орындау арқылы әрбір әрекетті кім орындау керектігін шеше аласыз.

Тікелей жұмыс жүктемесі тобы жұмыс жүктемесінің талаптарының көпшілігін өңдейді. Кейбір талаптар орталықтандырылған топтармен бірлескен күш ретінде қарастырылады. Мысалы, іске асыру таңдаулары орталықтандырылған топ орнатқан қоршауларға негізделуі мүмкін. Немесе орталықтандырылған команда тек іске асыру таңдауларын шеше алады.

Жұмыс жүктемесі тобы жұмыс жүктемесінің мақсаттарына бірлесіп жетуге көмектесу үшін басқа топтармен жұмыс қарым-қатынасын құруы керек. Құрамдас бөліктерді немесе жауапкершіліктерді аутсорсингке берсеңіз, сіз осы міндеттемелерді сәтті орындауыңыз керек.

Шектеулерді үйреніңіз

Орталықтандырылған топ команданың негізгі мүмкіндіктері мен негізгі инфрақұрылымына негізделген әртүрлі жұмыс жүктемелеріне қолдау көрсетеді. Бұл қолдауды ұйымдық ауқымда қамтамасыз ету үшін орталықтандырылған топ ұсынылатын қызметке немесе инфрақұрылымға біркелкі және шектеулерді енгізуі мүмкін. Жұмыс жүктемеңізді құрастырған кезде, бұл шектеулерді түсіну және, мүмкін болса, осы шектеулерді білетін кәсіпорын сәулетшілерімен серіктес болу өте маңызды. Мүмкіндігінше алдыңғы енгізулерден үйреніңіз.

Талаптарды нақты хабарлаңыз

Жұмыс жүктемесінің талабы шектеуге немесе негізгі мүмкіндікке немесе инфрақұрылымдық ұсынысқа қатысты түсініксіз қызмет деңгейі келісіміне (SLA) тап болғанда, оны тәуекел ретінде қарастырыңыз. Жұмыс жүктемесі тобы басқа топтарға бұл мәселенің жұмыс жүктемесіне қалай әсер ететінін түсіндіруі керек. Сізге жұмыс жүктемесі талаптарын, дизайнды немесе енгізуді реттеу немесе инфрақұрылым ұсынысын өзгерту қажет болуы мүмкін.

Ұйымдық директивалар мен жұмыс жүктемесі тобының міндеттемелеріне қатысты платформа тобының міндеттемелерін түсінген кезде, жұмыс жүктемесі талаптарын нақты күтулер мен ұсыныстармен байланыстыра аласыз.

Бірыңғай жеңістерді іздеңіз

Ортақ жауапкершілік тек келісімдер, шектеулер және ымыраға келу туралы ғана емес. Платформа командаларында көбінесе жоғары мамандандырылған дағдылар мен арнайы бюджеттер болады, олар жеке жұмыс жүктемесі тобы көтере алатындан асып түседі. Келесі мысалдарды қарастырыңыз.

Қауіпсіздік мамандары. Жұмыс жүктемеңізде қауіпсіз даму циклі болуы мүмкін. Орталықтандырылған қауіпсіздік тобы ұйымыңыздың ауқымында қауіпсіз әзірлеу тапсырмаларын орындайтындықтан, ол сіздің күш-жігеріңізден жоғары және одан тыс болатын әдеттегі ену сынақтарын орындауы мүмкін. Ол сондай-ақ оқиғаға жауап беру стратегиясын жоспарлауға және орындауға көмектесуі мүмкін.

Кәсіпорын сәулеті бойынша нұсқаулық. Кәсіпорын сәулет тобының үлгілері мен тәжірибелеріне сәйкес келсе, уақыт пен күш-жігерді үнемдей аласыз, себебі топ процестерді әлдеқашан оңтайландырған. Сондай-ақ серіктестікте келіссөздерсіз шешім мүмкін болмаса, қайта өңдеуді болдырмауға болады.

Платформа командалары көбінесе өзін-өзі басқаратын білім беру үшін құжаттама репозиторийін қамтамасыз ету сияқты әртүрлі әрекеттер үшін жұмыс жүктемесі топтарына өзіне-өзі қызмет көрсету опцияларын ұсынады.

Жұмыс жүктемеңізге сай болуы мүмкін өзіне-өзі қызмет көрсету опцияларын зерттеңіз.

Жетістіктер мен қиындықтармен бөлісіңіз

Басқа командалармен бірлесіп жұмыс істеу сонымен қатар жұмыс жүктемесінің нәтижелері мен қиындықтарын атап өтуді және мойындауды білдіреді. Жұмыс жүктемеңіз өз талаптарын орындап, қажетті мәнге жеткенде, серіктес топтарыңызға бұл туралы хабарлаңыз. Олардың жұмыс жүктемесінің сәтті болуына қалай көмектескенін көрсетіңіз. Жұмыс жүктемеңіз оның талаптарына сәйкес келмесе, проблемаларды бөлісіңіз және бірге жұмыс істеңіз және қайта қалпына келу үшін реттеңіз.

Платформа командаларының да міндеттері мен табыс критерийлері бар. Сіз серіктестеріңіз сіздің жұмыс жүктемеңіз ұсыныспен жақсы жұмыс істейтінін немесе шулы көрші болу қаупі бар-жоғын айтады деп күтуіңіз керек.

Үздіксіз жақсартуға ұмтылыңыз

Үздіксіз жетілдіру - бұл барлық Power Platform Жақсы сәулеттелген тақырып. Өзгерістерге ашық болыңыз. Сіз бар мәселелерді шешудің, жаңа технологияны пайдаланудың, жаңа талаптарды қанағаттандырудың немесе жаңа шектеулермен жұмыс істеудің жаңа жолдарын кездестіруіңіз мүмкін. Сіздің жұмыс жүктемеңіз уақыт өте келе дамып келе жатқанда, бірлесіп жұмыс істейтін топтарыңыздың бірдей көзқарасын көтеріңіз. Дегенмен, әрбір жақсарту мүмкіндігі өзгерістерді де қамтиды және сәйкес басқару процесімен қамтамасыз етілуі керек.

Жұмыс жүктемесі топтары платформа тобының қызметтеріне әсер етуі мүмкін жұмыс жүктемесі қажеттіліктеріне жоспарланған кез келген өзгерістер туралы платформа топтарын хабардар етуі керек. Сол сияқты, платформа командалары жұмыс жүктемесі бойынша серіктестерін өзгерістерді басқару процестеріне тартуы және платформаның кез келген маңызды өзгерістері туралы анық хабарлауы керек. Өнімнің қалай дамып жатқанын түсіну және бөлісу үшін серіктестермен тұрақты байланыс кестесін орнатыңыз.

Табысты нәтижеге қол жеткізіңіз

Жұмыс жүктемелері пайдаланушылар, акционерлер, реттеушілер, қызметкерлер, біліктілік орталығы және бас тәжірибелік офицерлер сияқты әртүрлі мүдделі тараптардан көптеген талаптарға тап болады. Мұндай талаптар нақты бағытты таңдауды қиындатады. Power Platform Well-Architected оң нәтижеге жету үшін сәулеттік таңдаулардың себептерін түсіндіру арқылы дизайн мен іске асыруды түсінуге көмектеседі. Сәтті жұмыс жүктемесін жасаңыз және ұйымыңызбен осы сәтті атап өтіңіз.