얼리어답터 온보딩 및 Microsoft Teams에 대한 피드백 수집

• 적용 대상:

  Microsoft Teams

얼리어답터 프로그램에 관심을 표명한 직원 목록으로 돌아갑니다. 이러한 개인 중 Teams를 사용한 초기 실험에 참여해야 하는 개인을 결정합니다. 그것은 관심있는 사람들의 전부 또는 일부일 수 있습니다. 이러한 초기 프로젝트에 대해 선택하지 않더라도 계속 통신하여 관심을 유지하고 향후에 기꺼이 참여할 것입니다. 비즈니스 이해 관계자, 기술 팀 및 위에 표시된 우선 순위 지정 연습과의 논의를 기반으로 선택한 프로젝트에 대한 온보딩 프로세스의 일부가 됩니다.

이러한 얼리어답터로 다음 단계를 완료합니다.

1. 커뮤니티에 초대하기 위해 초대 전자 메일을 보냅니다.
2. 얼리어답터 프로그램의 목표와 결과를 공유하기 위한 킥오프 콜을 주최합니다.
3. 팀워크 챔피언 팀과 사용할 수 있는 다른 내부 소셜 네트워킹 도구의 피드백 채널에 액세스해야 합니다.
4. 대상 정보를 수집하는 정기적인 설문 조사를 완료하는 것이 좋습니다.

피드백 수집

Microsoft 365 또는 Office 365 구성 요소를 사용하여 프로젝트에 대한 피드백을 수집합니다.

결정: organization 이미 Viva Engage 네트워크에 투자한 경우 얼리 어답터 프로그램에 대한 피드백 포럼으로 사용할 수 있습니다. 그렇지 않은 경우 얼리 어답터 프로그램에 5,000명 미만의 구성원이 있는 경우 Teams에서 팀을 만들어 피드백을 수집하고 교육을 제공합니다.

참고 항목

일부 조직에서는 얼리어답터 피드백을 위한 채널을 팀워크 챔피언 프로그램 팀에 결합합니다. 많은 얼리어답터가 미래에 챔피언이 될 수 있고 더 강력한 커뮤니티를 구축할 수 있기 때문에 좋은 방법입니다.

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