위치 예측

직원과 관련된 비용이 조직의 비용에서 큰 비중을 차지하는 경우가 많습니다. 위치 예측을 통해 이러한 비용을 계획하고 예산 계획에 포함할 수 있습니다.

예산 계획에서의 위치 예측

위치 예측은 위치 비용에 대한 정확한 예산 금액을 제공하기 위해 세 가지 주요 구성 요소를 사용합니다. 그런 다음 이 금액을 예산 계산에 넣을 수 있습니다.

기본 구성 요소는 단일 포지션과 관련된 모든 비용 데이터를 나타내는 예측 직위입니다. 각 버전에 서로 다른 예산 계획 시나리오를 할당하여 여러 버전의 예측 위치를 생성할 수 있습니다. 여러 버전을 사용하면 예산 수립에 대한 반복적인 접근 방식을 사용할 수 있으며 what-if 시나리오를 비교할 수 있습니다. 각 예측 위치는 Human Resources에서 해당 위치를 가집니다.

예산 비용 요소는 기본 급여, 고용주가 지불하는 건강 보험, 휴대폰 수당 등과 같이 직책과 관련된 특정 비용을 나타내는 설정 구성 요소입니다. 예산 비용 요소에는 비용에 사용되는 기본 계정과 계산을 위한 옵션이 포함됩니다. 각 예산 비용 요소는 여러 예측 위치에 할당될 수 있습니다.

보상 그룹은 일련의 예산 비용 요소 및 급여 계산을 유사한 급여 특성을 가진 직책에 적용하는 데 사용되는 선택적 설정 구성 요소입니다. 보상 그룹은 급여율의 보상 표를 포함할 수 있습니다. 그룹이 예측 위치에 할당될 때 표의 수준과 단계는 예측 위치의 수익을 할당할 수 있습니다. 비용 요소 집합이 자동으로 추가됩니다.

위치 예측 프로세스

위치 예측을 위한 일반적인 프로세스에서는 먼저 설정 구성 요소(예산 비용 요소 및 보상 그룹)를 생성합니다. 그런 다음 기존 위치를 기준으로 예측 위치가 생성됩니다. 그런 다음 조정할 수 있습니다. 예를 들어, 위치를 추가하거나 종료하고, 급여율과 복리후생비를 변경하고, 임금 인상을 추가할 수 있습니다. 여러 버전의 예측 위치를 생성하여 서로 다른 예산 시나리오 간에 쉽게 비교할 수 있습니다. 그런 다음, 예산 계획에 예측 위치를 포함시키고 예측 위치의 비용을 예산 계획 라인으로 가져올 수 있습니다.

예산 계획이 수정될 때 예측 위치 버전을 추가로 생성할 수 있습니다. 이러한 새 버전은 개정의 기초가 됩니다.

위치 예측 설정

예산 비용 요소

예산 비용 요소는 예측 위치에 대한 비용 세부 정보를 정의하는 데 사용됩니다. 비용 유형, 비용 산정 방식, 예측 위치가 예산 계획에 포함될 때 여러 날짜에 비용이 배분되는지 여부 등이 여기에 해당합니다.

각 필드는 예산 비용 요소의 동작을 정의합니다. 각 예산 비용 요소에는 수익 , 혜택 , 세금 또는기타 의예산 비용 유형이 할당됩니다. 예산 비용 유형은 주로 총계를 계산하는 데 사용됩니다. 예측 직위 재정의 값은 요소의 금액을 예측 예측 직위에서 수정할 수 있는지 여부를 지정합니다. 할당 방법 필드는 예측 직위가 예산 계획에 추가될 때 사용됩니다. 월별, 분기별, 주별 또는 격주별로 날짜가 다른 별도의 예산 계획 라인으로 비용 금액을 분할할 수 있습니다. 시작 날짜를 선택하여 비용을 예측 위치에 설정된 시작 날짜에 단일 금액으로 할당합니다.

예산 비용 요소의 비용 금액을 계산할 때 유효 날짜를 사용하여 동일한 비용 요소를 서로 다른 기간에 사용할 수 있습니다. 각 기간에는 비용 금액을 나타내는 비율 또는 연간 금액과 함께 단일 기본 계정이 할당됩니다. 예산 비용 요소는 다른 비용 요소의 비율 또는 연간 금액을 사용할 수 있지만 둘 다 사용할 수는 없습니다. 연간 제한을 지정할 수도 있습니다.

비용 요소가 비율을 기반으로 하는 경우 계산 기준으로 사용할 예산 비용 요소를 지정해야 합니다.

예

Jodi의 조직은 직원 기본급의 5%의 훈련 수당을 제공하고 있습니다. Jodi는 이 비용에 대한 예산 비용 요소를 만들려고 합니다. Jodi는 새 예산 비용 요소를 생성하고 복리후생 예산 비용 유형을 할당 합니다.

Jodi는 매니저들이 혜택의 액수를 바꾸는 것을 원하지 않습니다. 따라서 Jodi는 예측 직위 재정의 필드에서 비용 변경 허용 안 함을 선택합니다. 조직은 이 비용이 매월 균등하게 할당되기를 원합니다. 따라서 Jodi는 할당 방법 필드에서 분기별 을 선택합니다.

다음으로 Jodi는 비용 계산 라인을 추가하고 날짜와 주 계정을 설정한 다음 백분율로 5.00 을 입력합니다 . 조직은 이 혜택을 위해 연간 5,000달러의 한도를 가지고 있습니다. 따라서 Jodi는 그 금액을 연간 한도로 입력합니다.

마지막으로, Jodi는 기본 급여에 사용되는 모든 수익 비용 요소를 계산 기준으로 추가합니다. 이제 예산 비용 요소를 사용할 준비가 되었습니다.

보상 그룹

보상 그룹은 유사한 보상 속성을 갖는 예측 위치를 그룹화하는 데 사용될 수 있습니다. 또한 예측 위치의 수익과 연간 증가를 정의하고 공통 예산 비용 요소를 할당하는 데 사용할 수 있습니다.

보상 그룹의 기본 기능은 예산 비용 요소 집합을 예측 위치에 할당하는 것입니다. 따라서 보상 그룹은 복리후생제도나 세금과 같은 공통 비용을 추가하는 데 사용될 수 있습니다. 예측 위치를 만드는 관리자는 추가되어야 하는 모든 비용 요소를 알 필요가 없습니다. 대신 보상 그룹을 선택할 때 비용 요소를 추가할 수 있습니다. 요소는 예산 비용 요소 탭의 보상 그룹 설정에 추가됩니다.

보상 그룹은 또한 예측 위치에 대한 수익률을 결정할 수 있습니다. 시간 단위 또는 연봉 기준을 사용하여 예상 위치 수익을 계산하도록 그룹을 설정할 수 있습니다. 보상률 테이블 탭에서 급여율의 보상 그리드는 할당된 수준 및 단계에 따라 예측 직위에 추가되는 수입을 결정합니다. 이러한 표는 Human Resources의 기존 보상 표를 기반으로 할 수 있습니다. 또는 예산 계획을 위한 새로운 보상 표를 만들 수 있습니다.

보상 비율 표의 유효 날짜 및 만료 날짜를 사용하여 모든 날짜에 급여 비율을 변경할 수 있습니다. 이 기능은 예산 주기의 중간에 전반적인 증가를 위해 협상 단위를 협상한 경우에 유용합니다. 이 경우 기존 테이블의 만료 날짜를 비율 변경 날짜 전날로 변경하고 새 날짜에 시작하는 새 비율 테이블을 추가합니다. 새 요율표를 만들 때 기존 표 에서 새 보상 표식 만들기를 선택하면Human Resources에서 기존 요율표를 선택할 수 있습니다. 생성된 요율표에서 대량 변경 옵션을 사용하면 그리드의 모든 요율에 백분율 또는 고정 금액 증가 또는 감소를 적용할 수 있습니다.

보상 그룹의 인상 일정 및 인상 날짜 필드는 직위가 한 단계에서 다음 단계로 이동하기 때문에 급여 인상을 생성해야 할 때 사용됩니다. 연봉 인상이 전형적인 시나리오입니다. 인상 일정에 따라 해당 위치의 기념일 날짜 또는 단일 공통 날짜가 단계 증가에 사용되는지 여부가 결정됩니다. 인상 일정은 보상 그룹의 모든 예측 위치에 적용됩니다.

보상 그룹에서 선택된 수익 비용 요소는 기본 급여 및 단계적 증가를 포함하여 그룹 내 예측 위치에 대한 수익을 생성할 때 사용됩니다. 보상 고정 계획 필드는 보상 그룹을 Human Resources의 고정 보상 계획에 연결합니다. 이 링크는 직원의 고정 보상 정보를 예측 위치에 할당할 수 있으므로 예산 계획을 보다 정확하게 수립할 수 있습니다. 보상 그룹에 대한 보상 표의 구조(수준 및 단계)는 고정 보상 계획의 구조와 일치해야 한다는 것을 기억하십시오. 그렇지 않으면 시스템이 보상 그룹과 고정 보상 계획을 올바르게 연결할 수 없습니다.

예측 위치 생성

기존 위치에 대한 예측 위치 생성

가장 정확한 예산 계획을 위해 현재 위치가 채워져 있는지, 채워져 있지 않은지에 관계없이 기존 위치의 세부 정보를 사용하여 예측 위치를 생성할 수 있습니다.

기존 직위 추가 기능은 조직의 모든 직위를 표시합니다. 기준 날짜를 설정하면 과거 날짜 또는 더 일반적으로 미래(예: 다음 예산 주기의 시작)에 존재했던 직위를 포함하도록 직위 목록을 변경할 수 있습니다. 예산 계획 프로세스 및 예산 계획 시나리오를 선택하고 목록에서 위치를 선택한 다음 확인 을 클릭하여 선택한 위치에 대한 예측 위치를 생성합니다. 예산 계획 프로세스 및 시나리오에서 각 기존 위치에 대해 하나의 예측 위치만 생성할 수 있습니다. 그러나 다른 예산 계획 시나리오를 할당하여 추가 버전을 생성할 수 있습니다.

예산 비용 요소가 Human Resources의 위치에 할당된 경우, 해당 예산 비용 요소도 예측 위치에 할당되고 기본 금액을 사용합니다. 예측 직위의 할당된 작업자 필드는 작업자가 할당된 경우 해당 위치에 할당된 작업자의 이름으로 설정됩니다. 이 필드는 단순 텍스트 필드입니다. 직접 링크는 생성되지 않습니다.

예산 비용 요소가 선택되면 배정된 작업자가 확정된 보상 계획을 가지고 있는 경우 선정된 비용 요소를 이용하여 고정 보상 연간 금액을 예측 위치에 배정합니다. 작업자가 고정된 보상 계획을 가지고 있지 않거나 작업자가 할당되지 않은 경우 기본 금액이 예산 비용 요소에 사용됩니다.

보상 그룹 할당 옵션이 예 로설정된 경우 직위에 할당된 작업자가 보상 그룹에 연결된 단계 기반 고정 보상 계획을 가지고 있는 경우(앞에서 설명한 대로) 작업자의 수준 및 단계가 보상 그룹과 함께 예측 직위에 할당됩니다. 보상 그룹의 수익 예산 비용 요소가 예측 위치에 추가되고, 보상 그룹의 수준 및 단계별 급여율이 사용됩니다.

보상 그룹 할당 옵션의 설정은 예산 비용 요소 할당 설정보다 우선합니다. 두 가지 설정을 동시에 사용할 수 있습니다.

또 다른 옵션은 기념일을 지정하는 것입니다. 할당된 작업자 중에서 선택한 날짜(조정된 근무시작일, 근무시작일, 취업시작일, 연공서열일)는 예측위치의 기념일로 설정되며, 정보제공 및 임금 인상 발생시기에 사용됩니다.

새 예측 위치 생성

기존 예측 위치를 복사하고 완전히 새로운 예측 위치를 생성하는 두 가지 방법으로 새 예측 위치를 생성할 수 있습니다.

예측 직위가 선택되면 선택한 예측 직위 복사를 선택하여 예측 상태가 제안됨 인새 예측 직위를 생성합니다. 이 예측 위치에는 할당된 작업자 및 예산 비용 요소에 대한 참고 사항을 제외하고 복사된 예측 위치와 동일한 데이터가 모두 있습니다. Human Resources에서도 해당 새 위치가 생성됩니다. 이 위치에는 예측 에 의해 생성에 대한설명이 있습니다.

완전히 새로운 예측 위치를 생성할 수도 있습니다. 기존 작업을 선택하고 예산 계획 프로세스 및 예산 계획 시나리오를 선택합니다. 그런 다음 추가하려는 다른 상세 내역을 추가할 수 있습니다. 다시 한 번 Human Resources에 새로운 위치가 동시에 생성됩니다.

예측 위치 관련 작업

예측 위치의 여러 버전

예산 주기에 대해 알려진 변경 사항을 적용하거나 제안된 변경 사항을 모델링하기 위해 예측 위치를 수정할 수 있습니다. 일반적인 방법은 예측 위치의 기본 집합을 만들고 해당 예측 위치의 복사본을 만든 다음 복사본을 사용하여 다양한 변경 사항 집합을 모델링하는 것입니다. 복사본은 다른 예산 계획 시나리오에 할당되지만, 적어도 변경이 이루어질 때까지는 복사본의 예측 위치와 동일합니다. 원본과 사본은 Human Resources에서 같은 위치를 공유합니다.

시나리오 에 복사 기능은 이 기능을 제공합니다. 각 Human Resources 위치는 각 예산 계획 시나리오에서 하나의 예측 위치만 가질 수 있습니다.

예측 위치 수정

예측 위치에 대한 변경은 해당 예측 위치로 제한됩니다. 변경 사항은 Human Resources의 위치 기록에는 영향을 미치지 않습니다. 또한 대부분의 변경 사항은 편집 중인 예측 위치로 제한됩니다. 즉, 변경 사항은 할당된 예산 계획 프로세스 및 예산 계획 시나리오에 따라 다릅니다. 프로세스 및 시나리오 전체에서 해당 위치에 대해 공유되는 필드의 변경은 예외입니다. 이러한 필드에는 일반 탭과 재무 차원 탭의 필드가 포함됩니다. 이러한 필드가 변경되면 모든 예산 계획 시나리오의 직위에 새 값이 적용됩니다. 따라서 이러한 필드를 사용하여 모든 버전을 신속하게 업데이트할 수 있습니다.

예산 비용 요소

예산 비용 요소는 예산 계획의 주요 정보, 즉 예산 금액과 주요 계정을 제공합니다. 예산 금액은 계획에 예측 위치가 포함될 때 예산 계획으로 보내는 금액입니다. 예산 금액이 계산되어 직접 변경할 수 없습니다. 이 금액은 연간 금액 또는 연간 금액의 기초 요소(예산 비용 요소 설정에 정의됨)의 비율을 계산한 금액입니다. 그런 다음 금액은 요소의 날짜 범위(시작 날짜부터 종료 날짜까지)의 일 수와 예측 직위에 대한 FTE(Full-time equivalent ) 값으로 계산됩니다.

예를 들어 2017년 1월 1일부터 2017년 6월 30일까지의 예산 비용 요소 라인에서 연간 금액이 100,000이고 FTE 값이 0.50 인 경우 100,000×(181일 ÷ 365일) × 0.50 = 24,794.52로 계산됩니다.

예측 위치에서 FTE 값이 변경되면 예산 비용 요소 라인을 다시 계산해야 합니다. 또한 활성화 날짜 또는 만료 날짜가 변경되면 라인을 다시 계산해야 합니다. 이러한 날짜를 변경하면 예산 비용 요소의 시작일과 종료일이 업데이트될 수 있으며, 이는 예측 위치의 날짜 내에 있어야 합니다. 재계산이 필요한 경우 재계산 버튼을 사용할 수 있게 되고 "계산 필요" 메시지가 표시됩니다. 예산 비용 요소를 추가하거나 제거할 경우에도 다시 계산해야 합니다.

예

조직은 회계 위치의 비용을 줄이기 위한 두 가지 방안을 고려하고 있습니다. 한 가지 방법은 1년 내내 이 위치를 비워놓는 것입니다. 또 다른 방법은 1년 내내 하프타임 근무로 위치를 바꾸는 것입니다. Brad는 기본 시나리오에서 기존 회계사 위치에 대한 예측 위치를 만들었습니다. Brad는 이 기본 예측 위치를 시나리오 A에 복사하고 만료 날짜를 5월 31일로 설정한 다음 다시 계산합니다. 그런 다음 Brad는 기준 예측 직위를 시나리오 B에 복사하고 FTE 값을 0.50 으로변경한 다음 다시 계산합니다. Brad에는 이제 세 가지 버전이 있으며, 각 버전은 옵션과 일치하는 비용 합계를 가지고 있습니다.

보상 그룹 할당

보상 그룹을 처음 예측 위치에 할당하면 보상 그룹의 기본 예산 비용 요소가 추가됩니다. 비용 요소가 이미 예측 위치에 할당되어 있는 경우 해당 비용 요소는 그대로 유지됩니다. 보상 그룹이 이미 할당되어 변경 중인 경우 기존 예산 비용 요소가 제거되고 보상 그룹에서 집합으로 대체됩니다.

보상 수준 및 단계를 선택하면 보상 그룹에 정의된 대로 수익 예산 비용 요소가 추가됩니다. 연간 금액은 선택한 수준과 단계의 비율과 보상 그룹의 연간 시간(또는 연봉 기준의 경우 수준과 단계의 전체 금액)을 사용하여 계산됩니다. 다시 한 번, 이 금액은 비용 요소 라인의 날짜 범위와 예측 위치의 FTE 값에 의해 인수됩니다.

인상 생성

단계 기반 보상 그룹이 할당된 예측 위치에 대해 연간 인상(달력 연도당 하나씩)을 자동으로 생성할 수 있습니다. 증가 생성을 클릭하여 다음으로 높은 단계에 수익 예산 비용 요소를 추가합니다. 새로운 수익 예산 비용 요소의 시작일은 예측 위치에 표시되는 예정 인상일입니다. 이 날짜는 두 가지 방법 중 하나로 보상 그룹에서 설정됩니다. 보상 그룹의 증가 일정이 공통 날짜 로설정된 경우 보상 그룹에 증가 날짜가 지정됩니다. 증가 일정이 갱신일로 설정된경우 예측 직위의 갱신일 필드가 사용되며 예산 주기는 해당 연도를 제공합니다. 예산 주기에 여러 개의 달력 연도가 있는 경우 여러 개의 인상이 추가됩니다.

현재 수익 예산 비용 요소의 종료일은 증가일 전날로 업데이트됩니다. 인상이 생성되면 재계산 프로세스가 자동으로 사용됩니다. 따라서 수동으로 다시 계산할 필요가 없습니다.

생성이 두 번째로 증가 를 클릭하면 프로세스가 다시 실행되지만 레코드가 더 추가되지는 않습니다. 달력 연도당 하나의 인상만 생성됩니다.

다른 페이지의 변경 사항

예측 위치에 대한 업데이트는 예산 비용 요소 및 보상 그룹 설정 페이지와 같은 다른 영역에서도 올 수 있습니다. 대량 업데이트 프로세스를 사용하여 예측 위치를 수정할 수도 있습니다.

예산 비용 요소 설정 페이지에서 직위에 추가 및 직위 업데이트라는 두 가지 옵션을 사용할 수있습니다. Add to positions( 포지션 에 추가) 옵션은 선택한 예측 포지션에 예산 비용 요소를 추가합니다. 요소가 이미 예측 위치에 할당된 경우 해당 예측 위치는 건너뜁니다. 포지션 업데이트 옵션은 현재 값(주 계정, 백분율, 연간 금액 등)을 선택한 예측 포지션에 적용합니다.

각 프로세스에는 예측 위치를 선택할 수 있는 유사한 페이지가 있습니다. Add to positions( 포지션 에 추가) 페이지에는 선택할 수 있는 모든 예측 포지션이 표시되는 반면, Update positions( 포지션 업데이트) 페이지에는 예산 비용 요소가 이미 할당된 예측 포지션만 표시됩니다. (따라서 포지션 업데이트 페이지는 비용 요소가 이미 첨부된 예측 포지션을 찾을 수 있는 방법을 제공합니다.) 예측 위치를 상단 그리드에서 하단 그리드로 이동하여 업데이트에 포함합니다.

비용 계산 탭의 날짜 변경 기능은 예측 위치에서 예산 비용 요소의 시작 및 종료 날짜를 즉시 변경합니다. 선택 옵션은 사용할 수 없습니다.

보상 그룹 페이지에서 포지션 요율 업데이트 기능은 그룹에 할당된 예측 포지션에 현재 보상 요율 테이블 요율을 적용합니다. 비율이 업데이트되고 새 비율 테이블 라인(날짜 기준)에 대해 추가 비용 요소 줄이 추가됩니다. 그러나 예산 비용 요소 및 인상 날짜는 업데이트되지 않습니다. 업데이트할 예산 계획 프로세스 및 예산 계획 시나리오를 선택할 수 있습니다. 따라서 한 시나리오를 업데이트할 수 있지만 다른 시나리오는 비교하기 위해 변경되지 않은 상태로 둘 수 있습니다.

예측 위치를 선택한 다음 대량 업데이트를 클릭하면동시에 두 개 이상의 예측 직위를 추가하거나 변경할 수 있습니다. 많은 옵션을 사용할 수 있습니다. 재무 차원 탭의 한 옵션은 다른 옵션과 약간 다르며 예산 비용 요소와 관련이 있습니다. 예산 기본값 옵션을 예로 설정하여 예산 비용 요소를 추가할 수 있습니다 . 예산 비용 요소를 선택하지 않았지만 예산 기본값이 예 로설정된 경우 현재 할당된 모든 예산 비용 요소가 제거됩니다.

재계산 프로세스는 변경된 모든 예측 위치에 자동으로 사용됩니다.

예측 위치를 예산 계획에 포함

예측 위치를 만들고 수정하는 목적은 예산 계획에 이를 추가하여 예산 계획에 가장 정확한 예산 액수가 포함되도록 하는 것입니다. 예산 계획에 예측 위치를 추가하는 방법은 두 가지가 있습니다. 예산 계획에서 생성 프로세스 또는 선택 프로세스를 사용할 수 있습니다.

예측 위치에서 예산 계획 생성

예측 포지션 에서 예산 계획 생성 기능은 예측 포지션의 예산 금액과 FTE 수를 갖도록 예산 계획을 생성하거나 업데이트합니다. 예측 위치의 예산 금액은 예산 계획 라인 금액이 되며 재무 차원 값과 시행 날짜로 집계됩니다. 생성 프로세스는 예산 계획 라인에 소스 예측 위치를 할당합니다. 포지션을 보려면 예산 계획 레이아웃에서 예측 직위 행으로 추가하거나 예산 계획 라인 조회를 사용할 수 있습니다. 이 업무를 건너뛰려면 예산 계획 라인 에 위치 포함 옵션을 아니요 로 설정합니다.

예산 계획 FTE 시나리오를 선택하여 예산 계획에 FTE 수를 포함할 수 있습니다. 목표 예산 계획의 레이아웃에 포함된 수량 유형의 시나리오만 선택할 수 있습니다. FTE 시나리오를 선택할 때 FTE 기본 계정도 지정해야 합니다. 이 계정은 수량 예산 계획 라인을 만드는 데 사용됩니다.

소스에서 선택한 예산 계획 프로세스 및 예산 계획 시나리오에 따라 목표 시나리오 예산 계획 프로세스 및 시나리오가 결정됩니다. 이러한 속성은 예측 위치에 할당되기 때문에 예산 계획과 동기화되어야 합니다. 따라서 대상에서 속성을 편집할 수 없습니다.

다른 생성 프로세스와 마찬가지로 세 가지 옵션을 사용할 수 있습니다.

• Create a new budget plan(새 예산 계획 생성) - Target(대상 ) 섹션에서 선택한 속성이 있는 새 계획을 생성합니다.
• 기존 예산 계획 시나리오 바꾸기– 선택한 예산 계획 시나리오에서 목표 예산 계획의 모든 데이터를 삭제하고 선택한 예측 직위 데이터가 있는 새 라인을 생성합니다.
• 기존 예산 계획 시나리오 업데이트 및 새 데이터 추가– 소스 라인과 일치하는 대상 계획의 기존 라인을 업데이트하고 새 데이터에 대한 새 라인도 추가합니다. 매칭은 원장 계정, 날짜, 예산 등급 및 예측 위치와 같은 기타 값을 기반으로 합니다. 소스 위치 번호와 일치하는 위치 번호가 있는 모든 라인이 소스의 새 라인으로 바뀝니다.

예측 위치 선택

예측 위치 예산 금액을 예산 계획에 직접 추가할 수도 있습니다. 예산 계획 라인 위에 있는 위치 추가 기능을 사용하여 포함할 예측 위치를 선택합니다.

원본으로 선택할 수 있는 예산 계획 시나리오는 계획의 레이아웃에 포함된 시나리오로 제한됩니다. 대상 탭의 한 옵션을 사용하면 FTE 시나리오 및 주 계정을 사용하여 FTE 수를 포함할 수 있지만 필수는 아님을 지정할 수 있습니다.

이 선택 프로세스는 기존 예산 계획 업데이트 시나리오처럼 작동하며 생성 프로세스에 대한 새 데이터 추가 옵션입니다. 예측 위치가 추가되는 기존의 모든 예산 계획 라인은 제거되고 예측 위치의 현재 상태를 기반으로 하는 새로운 라인으로 대체됩니다.

날짜 옵션

생성 프로세스와 선택 프로세스 모두에서 예산 비용 요소 라인의 시작일이 해당 예산 계획 라인의 유효 날짜를 결정합니다. 예산 비용 요소 설정 페이지의 할당 방법 필드는 할당 방법을 지정합니다.

• 시작 날짜 – 예산 비용 요소의 시작 날짜는 예산 계획 라인의 적용 날짜로 사용됩니다.
• 월별 – 예산 금액을 날짜 범위의 개월 수로 균등하게 나누어 매월 1일에 할당되는 일반적인 월별 금액을 생성합니다. 첫 번째 기간이 부분월인 경우, 해당 달의 금액은 해당 달에 비용이 활성 상태인 일 수로 계산되고 결과는 시작일에 할당됩니다. 지난 달의 금액은 총 예산 금액과 나머지 달의 합계의 차액입니다. 따라서 반올림이 지난 달 금액에 영향을 미칠 수 있습니다.
• Quarterly – 이 방법은 Monthly 와동일하지만 계산은 3개월 동안 완료됩니다.
• Weekly – 논리는 Monthly 및 Quarterly 메서드의 논리와 유사합니다. 예산 금액을 날짜 범위의 주 수로 균등하게 나누어 각 주 첫째 날에 할당되는 일반적인 주간 금액을 생성합니다. 첫 번째 기간이 부분 주일 경우 해당 주에 대한 금액은 해당 주에 비용이 활성 상태인 일 수로 계산되고 결과는 시작 날짜에 할당됩니다. 지난 주의 금액은 총 예산 금액과 다른 주의 총액의 차액입니다. 따라서 반올림은 지난 주 금액에 영향을 미칠 수 있습니다.
• 격주– 이 방법은 매주와 동일하지만 2주 동안 계산이 완료됩니다.

예측 위치가 있는 예산 계획 라인 변경

예산 계획 라인은 예산 금액의 출처(예측 위치 번호)를 표시하지만 연결되지 않습니다. 따라서 예산 계획 라인에는 예측 위치의 변경이 표시되지 않고, 예측 위치에는 예측 위치의 변경이 표시됩니다. 예측 위치를 변경하고 업데이트를 예산 계획에 포함시키려면 예측 위치를 계획에 다시 가져와야 합니다. 그러나 이 프로세스를 수행하면 해당 예측 위치가 할당된 모든 라인이 제거됩니다. 따라서 이러한 행에 대한 변경 내용은 제거됩니다.

예측 직위가 포함된 예산 계획을 확인하려면 예산 계획별 예측 포지션 보고서를 생성할 수 있습니다 . 또는 예측 직위에서 관련 예산 계획 팩트박스를 열어 계획을 볼 수 있습니다.