공유 매개 변수 구성
다음 Dynamics 365 앱에 적용됩니다.
Human Resources
직위 레코드와 같이 회사 전체에서 공유되는 레코드에 대해 공유 매개변수를 설정해야 합니다. 이 문서에서는 법인 전체에 걸쳐 인적 자원 매개변수를 설정하는 방법을 설명합니다.
직위 기록과 같은 일부 유형의 기록은 회사 전체에서 공유됩니다. 이러한 레코드를 위해 공유 매개 변수를 설정해야 합니다. 예를 들어, 인적 자원 공유 매개변수 페이지는 법인 전반에 걸쳐 인적 자원 매개변수를 설정하는 데 사용됩니다.
인적 자원 공유 매개변수 페이지에서 매개변수는 기능에 따라 영역으로 그룹화됩니다.
설정
식별 탭에서 페이지에 나열된 식별 번호를 나타내는 식별 유형을 선택해야 합니다. 작업자의 ID 정보를 입력하기 전에 ID 유형을 설정해야 합니다. 사회보장번호, 국가/지역 ID 번호, 외국인 ID 번호, 개인 ID 코드에 대한 정보는 식별 유형 페이지에서 관리됩니다. 새로운 식별 유형을 정의하거나 기존 유형 목록을 검토하려면 인사 관리>링크>설정>식별 유형으로 이동하세요.. 간단한 코드와 설명을 입력할 수 있습니다.
번호 순서 탭에서 다음 레코드에 사용되는 번호 순서를 선택할 수 있습니다. 개인 번호, 직위, 사용자 요청 ID, I-9 문서, 신청자, 토론, 혜택 ID 및 인사 조치 (이 레코드 유형이 활성화된 경우). 번호 순서 참조 및 코드를 유지하려면 번호 순서 목록 페이지를 사용하세요. 이 페이지를 찾으려면 페이지 검색 기능을 사용합니다.
직위 탭에서 기본적으로 새 직위를 할당할 수 있는지 여부를 표시합니다.
- 항상 – 직위가 생성될 때 직원을 새 직위에 할당할 수 있습니다. 직위가 생성되면 지정 가능 날짜 및 시간이 일반 탭에 표시됩니다. 위치 페이지는 생성 날짜와 시간으로 자동 설정됩니다.
- 안 함 – 직위가 생성되면 직원을 새 직위에 할당할 수 없습니다. 이 옵션을 선택하는 경우 새로운 직책이 나올 때마다 직위 페이지를 열어야 합니다. 그런 다음 일반 탭에서 배정 가능 날짜를 입력하여 작업자 할당을 활성화합니다.
고급 액세스 탭에서 일부 정보나 링크에 대한 액세스를 제한할 수 있습니다.
근로자 정보에 대한 액세스 제한 – 사용자가 액세스 권한이 있는 법인과 해당 법인에 고용된 직원의 직원 정보만 볼 수 있도록 하려면 이 기능을 선택하십시오.
이 기능을 선택한 후 다음 단계에 따라 보기를 제한해야 하는 각 사용자에 대해 적절한 권한을 설정합니다.
- 사용자 페이지에서 사용자를 선택합니다.
- 사용자의 역할을 선택합니다. 조직 할당 옵션을 사용할 수 있게 됩니다.
- 조직 할당을 선택합니다.
- 새 페이지에서 특정 조직에 개별적으로 액세스 권한 부여를 선택한 다음 사용자가 액세스할 수 있는 조직을 선택합니다.
- 시스템 사용자 역할을 포함하여 사용자가 가진 모든 추가 역할에 대해 2~4단계를 반복합니다.
메모
사용자가 액세스할 수 있는 회사는 사용자의 모든 역할에서 일치해야 합니다.
회사 간 보상 보기 활성화 – 직원에 대한 보상은 고용 법인별로 할당됩니다. 때로는 한 직원이 동시에 여러 법인에 고용될 수 있습니다. 이 기능을 선택하면 각 법인에 대한 보상이 직원 셀프 서비스 및 관리자 셀프 서비스 에 표시됩니다. 법인을 변경해야 합니다.