Exchange 및 셸 인프라 사용 권한

적용 대상: Exchange Server 2010 SP2, Exchange Server 2010 SP3

마지막으로 수정된 항목: 2015-03-09

Microsoft Exchange Server 2010의 여러 구성 요소에 대해 구성 작업을 수행하는 데 필요한 권한은 수행되는 절차나 실행하려는 cmdlet에 따라 달라집니다. 해당 기능에 대한 자세한 내용은 이 항목의 각 섹션을 참조하십시오.

절차를 수행하거나 cmdlet을 실행하기 위해 필요한 사용 권한을 찾으려면 다음을 수행합니다.

아래 표에서 수행할 절차나 실행할 cmdlet과 가장 관련이 깊은 기능을 찾습니다.
그런 다음 기능에 필요한 사용 권한을 확인합니다. 역할 그룹 중 하나, 동등한 사용자 지정 역할 그룹 또는 동등한 관리 역할을 할당받아야 합니다. 역할 그룹을 클릭하여 관리 역할을 볼 수도 있습니다. 하나의 기능에 둘 이상의 역할 그룹이 나열되는 경우 기능을 사용할 역할 그룹 중 하나만 할당되어야 합니다. 역할 그룹 및 관리 역할에 대한 자세한 내용은 역할 기반 액세스 제어 이해를 참조하십시오.
이제 Get-ManagementRoleAssignment cmdlet을 실행하여 자신에게 할당된 역할 그룹이나 관리 역할을 보고 기능 관리에 필요한 사용 권한이 있는지 확인합니다.

참고

Get-ManagementRoleAssignment cmdlet을 실행하려면 Role Management 관리 역할을 할당받아야 합니다. Get-ManagementRoleAssignment cmdlet을 실행할 사용 권한이 없는 경우에는 Exchange 관리자에게 문의하여 자신에게 할당된 역할 그룹이나 관리 역할을 검색합니다.

기능 관리를 다른 사용자에게 위임하려는 경우에는 역할 할당 위임을 참조하십시오.

참고

일부 기능의 경우는 관리하려는 서버에 대한 로컬 관리자 권한이 필요할 수도 있습니다. 이러한 기능을 관리하려면 해당 서버에서 로컬 관리자 그룹의 구성원이어야 합니다.

Exchange 인프라 권한

다음 표에서는 일반적인 Exchange 2010 설정의 구성 작업을 수행하는 데 필요한 권한을 보여 줍니다. 자세한 내용은 다음 항목을 참조하십시오.

보기 전용 관리 역할 그룹이 할당된 사용자는 다음 표에 있는 기능의 구성을 볼 수 있습니다. 자세한 내용은 보기 전용 조직 관리를 참조하세요.

기능	필요한 권한
관리자 감사 로깅	조직 관리 레코드 관리
Exchange 도움말 설정	조직 관리
Exchange 관리 콘솔 구성 설정	보기 전용 조직 관리
Exchange 서버 구성 설정	조직 관리 서버 관리
메시지 범주	조직 관리 방역 관리 받는 사람 관리 Help Desk
시스템 상태 테스트	조직 관리 서버 관리
제품 키	조직 관리
보기 전용 관리자 감사 로깅	조직 관리 레코드 관리 참고 보기 전용 감사 로그 관리 역할을 관리 역할 그룹에 수동으로 할당할 수도 있습니다. 자세한 내용은 보기 전용 감사 로그 역할를 참조하십시오.
감사 로그에 쓰기	역할 그룹 구성원이거나 관리 역할이 할당된 사용자는 관리자 감사 로그에 쓸 수 있습니다.

다음 표에서는 Exchange 관리 셸이 실행되는 방식을 제어하는 기능의 구성 작업을 수행하는 데 필요한 권한을 보여 줍니다. 이 항목에 표시된 각 기능에 대한 자세한 내용은 다음 항목을 참조하십시오.

보기 전용 관리 역할 그룹이 할당된 사용자는 다음 표에 있는 기능의 구성을 볼 수 있습니다. 자세한 내용은 보기 전용 조직 관리를 참조하세요.

Feature	필요한 권한
Active Directory 도메인 서비스 서버 설정	조직 관리 서버 관리 받는 사람 관리 UM 관리
cmdlet 확장 에이전트	조직 관리
PowerShell 가상 디렉터리	조직 관리 서버 관리
원격 셸	조직 관리
PowerShell 및 WinRM 설치	로컬 서버 관리자

다음 표에서는 페더레이션 트러스트, 인증서 관리 및 하이브리드 구성과 관련된 작업 수행에 필요한 권한을 보여줍니다.

보기 전용 관리 역할 그룹이 할당된 사용자는 다음 표에 있는 기능의 구성을 볼 수 있습니다. 자세한 내용은 보기 전용 조직 관리를 참조하세요.