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조직의 AI 지원 문화에서 AI의 성공적인 구현에 도움이 되는 핵심 요인은 무엇인가요?

AI 책임을 위임합니다.

생성 AI를 활용합니다.

데이터에 대한 액세스 권한을 제공합니다.

국가/지역 기업의 리더는 다른 비즈니스가 어떻게 AI 지원 문화를 만들고 Microsoft AI 솔루션을 쉽게 구현하는지 살펴보았습니다. 자체 회사에서 AI 지원 문화를 장려하기 위해 리더들은 AI의 이점과 AI 구현을 위해 조직의 문화를 어떻게 변경해야 하는지에 대한 연설 기록을 발표했습니다. 그런 다음, 모든 회사의 부사장에게 지침이 포함된 메모를 보냈습니다. 1년 후에 재무 부서에서만 업무에 AI 기술을 구현했습니다. AI 채택을 위한 회사 문화권이 가시적인 변화는 없었습니다. AI 지원 문화의 요소 중에서 회사에서 AI 지원 문화를 육성하려고 함께 리더십이 부족한 요소는 어느 것이였나요?

커뮤니케이션

참여 촉진

혁신

한 지역 법률 회사의 책임자들은 AI를 연구해 왔습니다. CEO는 많은 회사가 제품, 고객 서비스 및 일상 업무 활동에 AI를 통합했다는 사실에 깊은 인상을 받았습니다. 한 달 전에 이 CEO는 실제로 최상위 관리에 대한 기본 개념을 제시했습니다. 그 이후로 CEO는 몇몇 부사장들로부터 잠재적 이점에 대한 좋은 피드백을 받았습니다. 이 모듈의 성숙도 평가에 따르면 이 회사가 도달한 AI 성공 단계를 설명하는 답변은 무엇이며, 다음 단계는 무엇인가요?

첫 번째 단계에서는 다음 직원들이 회사의 일부 부분에서 AI 실험을 시작합니다.

두 번째 수준에서는 직원들이 AI 전략을 정의하기 시작합니다.

세 번째 단계는 다음으로 회사가 AI 전략을 공식화하고 실행하는 것입니다.

작업을 확인하기 전에 모든 질문에 대답해야 합니다.

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