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Megan은 Excel을 사용하여 부서의 분기별 비즈니스 성과에 대한 데이터를 분석하는 방법을 배우고자 합니다. Megan은 조직이 Viva Learning을 설정했음을 알고 있지만 아직 사용하지 않았습니다. 적절한 학습 콘텐츠를 찾기 위해 Megan은 무엇을 해야 하나요?
Megan은 Viva Learning의 홈 탭에서 Excel 및 데이터 분석과 관련된 콘텐츠를 찾아볼 수 있습니다.
Megan은 Viva Learning의 홈 탭에서 데이터 분석에 Excel 사용과 관련된 과정에 대한 키 단어 "Excel 데이터"를 검색할 수 있습니다.
Megan은 Viva Learning에서 권장하는 "저장된 관심사에 따라" 과정을 탐색할 수 있습니다.
메건은 Viva Learning에서 흥미로운 몇 가지 과정을 발견했습니다. 나중에 다시 돌아오기 위해 코스에 태그를 지정하는 가장 쉬운 방법은 무엇입니까?
메건은 다시 와서 미래에 그들을 데려 갈 수 있도록이 과정을 책갈피해야합니다.
Megan은 이러한 과정에 대한 링크를 복사하고 향후 참조를 위해 OneNote 페이지에 이러한 링크를 추가해야 합니다.
Megan은 나중에 이러한 과정을 찾기 위해 채팅 기록을 참조할 수 있도록 Teams 채팅에서 동료 중 한 사람에게 이러한 과정을 보내야 합니다.
Kyle은 조직의 정보 기술 사무소에서 근무하고 있습니다. 예산 및 보안 고려 사항으로 인해 Kyle의 조직은 Viva Learning 액세스를 정규직 직원으로 제한하기로 결정했습니다. Kyle은 Viva Learning 액세스를 제한하는 방법을 알아내야 합니다. 이 작업을 위해 Viva Learning에 대해 Kyle이 수행해야 하는 최소 관리자 역할은 무엇인가요?
Microsoft 365 전역 관리자
Teams 관리자
SharePoint 관리자
지식 관리자
Janie는 조직 인사청의 학습 및 전문 개발 전문가입니다. Janie의 조직은 방금 Viva Learning을 시작했으며 새로 고용된 직원을 위한 일련의 추천 학습을 만들고자 합니다. Janie에는 Microsoft 365의 관리자 역할이 없습니다. Janie는 모범 사례로 어떤 역할을 해야 하나요?
제니는 병원의 큰 체인에 대한 통신 전문가입니다. 병원은 최근 Viva Learning을 포함하여 Viva Suite를 시작했지만 아직 학습 소스를 설정하지 않았습니다. 제니의 직업은 제니가 Viva Connections에 대한 뉴스를 설정하는 방법에 대해 자세히 알아보도록 요구합니다. Viva Learning 내에서 제니는 Viva Connections에 대해 자세히 알아볼 관련 콘텐츠를 찾을 수 있나요?
Pluralsight
Coursera
주문형 초석
Microsoft Learn 교육 콘텐츠
Sarah는 중형 제조 회사의 교육 전문가입니다. 이 회사는 최근 Viva Learning을 포함한 Viva 제품군을 출시했지만 자체 학습 관리 시스템이 없습니다. Sarah에는 제조 안전 교육을 위한 PowerPoint 데크가 있습니다. Sarah는 회사의 연례 규정 준수 캠페인의 일환으로 회사의 직원을 위해 Viva Learning에서 이 교육 자료를 사용할 수 있도록 하고자 합니다. 가장 실용적인 방법은 무엇인가요?
지원되는 학습 관리 시스템 중 하나를 사용하여 라이선스를 취득하도록 회사에 요청합니다. LMS와 연결하도록 Viva Learning을 구성합니다. 그런 다음, LMS 내에서 PowerPoint 데크를 호스트합니다.
PowerPoint 파일을 사용하여 SharePoint 폴더를 설정합니다. 그런 다음 Viva Learning에 폴더를 추가합니다.
PowerPoint를 Teams 채널에 업로드하고 모든 직원을 Teams 채널에 추가합니다.
Lamna Healthcare는 병원의 큰 체인입니다. 그들은 최근에 다른 국가 / 지역에서 회사를 인수하여 사업을 확장했습니다. 새로 인수한 회사의 직원은 Lamna Healthcare의 의료 정책 및 지침을 이해해야 합니다. 현재 모든 내부 교육 자료는 미국의 Lamna SharePoint 사이트에서 호스트됩니다. Lamna Healthcare는 새로 인수한 회사의 직원이 교육에 액세스할 수 있도록 하기 위해 무엇을 해야 합니까?
Lamna Health Care는 새로 인수한 회사의 직원에게 미국에서 호스트되는 사이트에 대한 SharePoint 권한을 제공해야 합니다.
Lamna Healthcare는 새로 획득한 사이트의 직원이 콘텐츠에 액세스할 수 있도록 해당 국가/지역에서 호스트되는 SharePoint 사이트를 만들고 해당 사이트에 교육 콘텐츠를 배치해야 합니다.
Lamna Healthcare는 SharePoint 사이트에서 LinkedIn Learning으로 교육을 이동해야 합니다.
Viva Learning은 데이터를 어떻게 저장하나요?
Viva Learning 데이터는 Microsoft 365 데이터 스토리지 지침에 따라 저장됩니다.
전역 관리자는 Viva Learning 사용자 데이터를 저장할 위치를 선택합니다.
Viva Learning 데이터는 Microsoft Entra 데이터 스토리지 지침에 따라 저장됩니다.
Viva Learning의 콘텐츠에 적용되는 사용 약관은 무엇인가요?
Viva Learning 콘텐츠 사용 약관은 콘텐츠 공급자에 따라 다릅니다.
모든 Viva Learning 콘텐츠는 Microsoft 365 사용 약관만 따릅니다.
모든 Viva Learning 콘텐츠는 조직의 사용 약관만 따릅니다.
Viva Learning에서 지원될 수 있는 대규모 병원 체인에 대한 다음 시나리오 중 하나는 무엇인가요?
병원은 모든 직원에게 최신 뉴스 및 공지 사항을 알리고 업데이트해야 합니다.
병원은 모든 사람이 직장에서 시간을 사용하는 방법에 대한 통찰력을 제공함으로써 직원의 일과 삶의 웰빙을 촉진하고자합니다.
병원은 직원들이 기존 프로젝트 정보에 대한 정보를 빠르게 찾을 수 있도록 돕고자 합니다.
병원은 모든 직원이 올해 12 월까지 연간 의료 안전 교육을 마칠 수 있기를 원합니다.
미셸은 간호사 팀 리더입니다. 미셸이 팀을 관리하기 위해 Viva Learning에서 지원될 수 있는 시나리오는 무엇인가요?
Michelle은 복리후생과 급여를 위해 자주 사용하는 모든 링크와 리소스를 새로 고용된 직원에게 공유해야 합니다.
미셸은 팀의 멤버들에게 라운드를 할당해야 합니다.
Michelle은 팀 구성원과 협력하여 다음 회계 연도에 OKR(목표 및 주요 결과)을 작성해야 합니다.
미셸은 직원을 온보딩하기 위한 교육을 추천하고 싶어합니다.
작업을 확인하기 전에 모든 질문에 대답해야 합니다.
계속
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