작업 평가 대시보드 준비
작업 방식 평가 대시보드는 쿼리 디자이너 템플릿 설정 단계를 통해 제공되는 작업 방식 평가와 작업 방식 모임 쿼리의 출력(OData)으로 채워진 미리 빌드된 Power BI 템플릿을 사용합니다.
대시보드를 설정하려면 다음을 수행합니다.
- 템플릿을 설정합니다.
- 템플릿을 다운로드하고 쿼리 출력을 로드합니다.
- 대시보드 설정을 선택합니다.
데이터를 로드하면 대시보드 보고서가 자동으로 Power BI에 생성되고, 보고서라는 여러 페이지의 조직 인사이트가 생성됩니다. 보고서에는 조직의 공동 작업에 대한 광범위한 진단 내용이 제공됩니다.
1. 템플릿을 설정합니다. 쿼리 디자이너에서 템플릿을 선택하고 화면의 지침을 따라 이를 설정합니다.
중요
최신 버전 Microsoft Power BI Desktop을 다운로드하여 설정하고 대시보드에 데이터를 로드하는 데 문제가 없도록 합니다.
각 쿼리에 대해 설명이 포함된 이름을 지정하고 날짜 범위 및 제외를 선택합니다. 두 쿼리 모두에 동일한 날짜 범위와 필터를 사용합니다. 매주 업데이트되는 보고서를 만들려면 각 검색어에 대해 자동 새로 고침을 선택합니다.
쿼리 실행 시 팁:
- 최상의 결과를 위해 기간에서 지난 6개월 또는 지난 3개월을 선택하여 최근 행동에 대한 진단 보기를 표시합니다.
- 메트릭 선택에서 미리 선택된 매트릭을 모두 그대로 유지합니다. 아무 것도 삭제하지 마세요. 대시보드에서 이 메트릭을 사용하여 보고서에 차트, 그래프, 인사이트를 만듭니다.
- 원하는 경우 필터 선택에서 조직 데이터 특성으로 필터링하여 데이터 집합을 더욱 세분화할 수 있습니다.
- 데이터 집합의 하위 집합을 필터링하는 경우 두 쿼리 모두에 같은 메트릭과 필터를 사용해야 합니다. 예를 들어 인사 관리의 공동 작업 활동만 보려는 경우 각 쿼리의 각 메트릭에서 편집(연필) 아이콘을 선택하고 조직 = 인사 관리로 필터링합니다.
- 작업 방식 평가 쿼리의 조직 특성 선택에서 선택된 기본 특성(
Organization,LevelDesignation)을 그대로 둡니다. 그다음 인력 관리자를 식별하는 특성을 찾아 선택합니다(메뉴에서 관리자 지표를 찾을 수 없는 경우 Workplace Analytics 관리자에게 문의하여 사용 가능 여부를 확인합니다). 필요한 경우 보고서에 포함할 추가 특성을 선택합니다. - 표준 모임 쿼리의 경우 조직 속성 선택에서 기본 속성(
IsRecurring,Subject및DurationHours)을 선택된 상태로 둡니다. 이러한 특성은 보고서의 모임 관련 차트와 그래프에 필요하므로 삭제하지 않습니다.
2. 템플릿을 다운로드하고 쿼리 데이터를 로드합니다. 쿼리가 실행되면 쿼리 디자이너>결과에서 작업 방식 평가 쿼리 결과의 OData URL을 복사합니다.
템플릿을 다운로드하고 데이터를 Power BI 대시보드에 로드하려면 다음을 수행합니다.
- 쿼리 디자이너>내 결과에서 작업 방식 평가 쿼리 결과의 템플릿을 다운로드합니다.
- OData 링크를 복사하라는 메시지가 표시되면 확인을 선택합니다.
- 다운로드한 Power BI 템플릿을 엽니다.
- 메시지가 표시되면 OData 링크를 작업 방식 평가 쿼리 URL 필드에 붙여넣습니다.
- 쿼리 디자이너>내 결과에서 작업 방식 모임 쿼리 결과의 OData 링크를 복사합니다.
- Power BI에서 OData 링크를 작업 방식 모임 쿼리 URL 필드에 붙여넣습니다.
- 작업 방식 평가 쿼리를 실행할 때 선택한 감독자 지표 필드의 이름을 입력합니다.
- 데이터를 로드하려면, 불러오기 옵션을 선택합니다.
각 보고서 페이지의 대시보드 시각화가 Workplace Analytics 데이터로 채워집니다.
3. 대시보드 설정을 선택합니다. 데이터가 로드되고 보고서가 생성되면 대시보드에 설정이 표시됩니다. 여기서 분석을 위한 대시보드 설정을 확인하고 변경할 수 있습니다.
- 보고서의 기간을 선택하고, 휴일 주 등 결과에서 특정 주를 제외할지를 선택합니다.
- 보고서를 볼 조직 특성을 선택합니다.
- 필요한 경우 조직 특성과 함께 관심 있는 모집단을 필터링합니다.
분석하려는 데이터 집합의 설정을 확인하고 나면 대시보드를 사용하기 시작할 수 있습니다. 이 대시보드에는 총 공동 작업, 업무 시간 이후 작업, 모임 문화, 멀티태스킹 행동, 관리자 관계 등에 대한 보고서가 포함됩니다.
템플릿 업데이트, 설정 지침, 대시보드 공유 팁, FAQ. 문제 해결은 자세한 정보의 설명서 링크를 참조하세요.