미리 채워진 템플릿 또는 빈 템플릿을 사용하여 피드백 프로그램을 설정합니다. 원하는 대로 사용자 지정합니다. 최상의 디자인 원칙과 지침을 사용하여 organization 대상으로 하는 사용자에게 적합한 프로그램을 제공합니다.
설문 조사 디자인 원칙에 대한 이 5분 분량의 비디오 시청
잘 설계된 설문 조사는 직원 경험과 관련된 질문을 하고, 회사의 전략적 우선 순위에 부합하며, 솔직하고 실행 가능한 피드백을 유도합니다. Microsoft Viva 사람 과학 연구가 훌륭한 설문 조사를 만드는 방법에 대해 공유해야 하는 사항을 알아봅니다. Viva Glint 설문 조사 디자인 원칙에 대한 이 eBook을 읽어보세요.
전체론적 수신 대기 비전 및 전략 검색 통합 문서 사용
비즈니스 우선 순위와 요구 사항을 명확하게 설명합니다. 시간을 내어 내부 이해 관계자와 협력하여 직원 수신 대기 전략을 구축하고 organization 요구 사항을 반영하는 프로그램을 디자인합니다.
전체론적 수신 대기 비전 및 전략 검색 통합 문서를 다운로드하고 완료합니다. 이 통합 문서는 중요한 비즈니스 정보를 명확하게 설명하는 데 도움이 되며, 이는 수신 대기 전략과 함께 고려하고 시간이 지남에 따라 목표의 진행률을 추적하는 데 중요합니다.
Viva Glint 프로그램 및 설문 조사 주기
다양한 요구 사항에 따라 Viva Glint 프로그램 및 주기의 주기가 결정됩니다. 이미 있는 다른 설문 조사 프로그램을 고려합니다. 설문 조사가 너무 많으면 피드백에 대해 시기적절하고 의미 있는 방식으로 작업할 수 있는지 여부에 동시에 영향을 줍니다. 또는 연간 참여 프로그램을 연간에서 반기 또는 분기별로 전환하는 것이 좋습니다. 더 자주 설문 조사를 사용하면 피드백의 이점을 극대화하는 데 필요한 프로세스 및 리더십 사고 방식을 변경할 수 있습니다.
피로를 고려하세요!
- 설문 조사 피로: 대부분의 사람들은 건설적인 피드백을 제공하고 쉽게 되기를 원합니다. 설문 조사를 짧고 관련성이 있으며 사용하기 쉽게 유지합니다. 피드백에 대해 빠르고 눈에 띄는 작업을 수행합니다.
- 리더 피로 : 사람 접시에 많이 있습니다. 리더와 팀이 피드백을 사용하여 기존 활동에 집중할 수 있다는 기대를 설정합니다. 목표를 달성하는 데 도움이 되는 더 나은 방법으로 서로를 지원할 수 있을까요?
- HR 피로: HR(인사)은 설문 조사 결과를 이해하고 사용하는 데 도움이 되는 요청으로 압도될 수 있습니다. 포커스 영역에 대한 조치를 취하기 위해 Viva Glint 규정된 리소스는 관리자 작업 계획에 쉽게 추가됩니다.