조직 전략에 맞는 항목을 선택하면 이전 설문 조사의 추세 데이터를 Microsoft Viva Glint 현재 설문 조사와 비교하기로 결정할 수 있습니다. 기록 데이터를 앞으로 새로운 항목과 비교하기로 결정한 경우 이전 질문과 새로운 질문이 실제로 비교할 수 있는 것이 중요합니다.
기록 데이터에서 새 인사이트로의 명확한 연결이 없으면 결과가 잘못 해석될 수 있습니다. 이전 결과와 새 결과 간의 진정한 비교를 보장하려면 데이터를 Viva Glint 가져오기 전에 항목을 정확하게 매핑해야 합니다.
참고
Viva Glint 질문 라이브러리의 모든 항목이 질문 형식으로 표시되는 것은 아닙니다. 라이브러리 항목에는 지정된 배율로 평가하는 문도 포함됩니다. 이러한 이유로 Viva Glint 플랫폼과 학습 및 학습 지침의 "항목"이라는 용어는 질문 라이브러리의 모든 콘텐츠를 나타냅니다. "item"이라는 용어에는 질문과 진술이 포함됩니다.
매핑 지침
매핑하려면 단어, 항목 의도 및 참조를 고려합니다.
| Viva Glint 분류에 매핑 | 동일한 의도 | 동일한 참조 |
|---|---|---|
| 예 | 예 | 예 |
| 아니요 | 예 | 아니요 |
| 아니요 | 아니요 | 예 |
항목 의도
항목에 다른 문구가 있는 경우 기록 항목의 의도가 매핑되는 항목의 의도와 일치하는 경우 매핑할 수 있습니다. 동일한 목표 목적과 결과가 있어야 합니다.
| 공유 의도 | Viva Glint 항목 | 기록 항목 |
|---|---|---|
| 예 | 내 매니저는 사람으로 나를 걱정 . | 내 매니저는 사람으로 나에 대한 진심어린 관심을 보여줍니다 . |
| 예 | 관리자 로부터 필요한 지원을 받을 수 있습니다. | 관리자 로부터 필요한 도움을 받을 수 있습니다. |
| 아니오 | 저는 제 일에 대해 받은 인정이나 칭찬 에 만족합니다 . | 저는 좋은 일을 할 때 인정을 받 습니다. |
| 아니오 | 제가 일하는 곳에는 분명한 우선 순위가 있습니다. | 제가 일하는 곳에서 우리는 명확한 전략적 목표를 세웠습니다. |
항목 참조
특정 인사이트를 얻기 위해 항목에는 항상 참조 항목이 있습니다(예: 회사, 고위 경영진, 직접 관리자, 팀, 동료 또는 직원 자신). 두 항목이 비슷한 의도를 가지고 있지만 다른 참조를 대상으로 하는 경우 매핑할 수 없습니다.
| 동일한 참조 | Viva Glint 항목 | 기록 항목 |
|---|---|---|
| 예 | 저는 리더십 팀에 대한 확신을 가지고 있습니다. | 저는 organization 경영진에 대한 확신을 가지고 있습니다. |
| 예 | 이 회사의 팀은 효과적으로 협업하여 작업을 완료합니다. | 우리는 일을 끝내기 위해 회사 전반에 걸쳐 잘 협력합니다. |
| 아니오 | 이 organization 직원과 의사 소통을 잘합니다. | 이 organization 나와 의사 소통을 잘합니다. |
| 아니오 | 내 성능 은 상당히 평가됩니다. | 사람 이 organization 상당히 평가됩니다. |