조직 데이터는 Microsoft 365 환경의 기초입니다. 기업은 보고 구조, 직무, 위치, 기술, 인증 및 직원 속성과 같은 조직 정보를 사용하여 인력 검색, 조직 인텔리전스, 인력 분석 및 AI 서비스를 강화합니다. 중앙 집중식 기반이 없으면 이 데이터가 HR, ID 및 비즈니스 시스템 전반에서 조각화된 채로 남아 있는 경우가 많으므로 Microsoft 365 전체에서 일관되게 관리하고 사용하기가 어렵습니다.
Microsoft 365 조직 데이터 서비스를 사용하면 기업이 단일 중앙 집중식 플랫폼을 통해 HR 및 비즈니스 시스템의 조직 데이터를 Microsoft 365로 가져올 수 있습니다. 이는 조직이 Microsoft 365 Copilot, Viva 앱, 조직 분석 및 사용자 환경에서 재사용할 수 있는 신뢰할 수 있는 조직 컨텍스트를 설정하는 데 도움이 됩니다.
Microsoft 365 조직 데이터 서비스는 다음 세 가지 핵심 기능을 제공합니다.
단일 통합 수집 지점을 통해 여러 원본에서 organization 데이터를 수집합니다.
지원되는 앱에서 데이터가 제공되기 전에 조직 데이터 문제를 감지, 통신 및 resolve 통해 데이터 품질을 개선합니다.
Microsoft 365, Copilot, Viva 앱에서 사용할 조직 데이터를 배포하여 올바른 사용자와 앱이 적절한 데이터에 액세스할 수 있도록 하는 세분화된 제어를 통해 호스트 Copilot 시나리오 및 사용자 환경을 강화합니다.
주요 장점
Microsoft 365 조직 데이터 서비스는 조직이 Microsoft 365 전체에서 조직 데이터의 전체 가치를 활용할 수 있도록 지원합니다. 조직에서 Microsoft 365 서비스에 사용할 수 있도록 함으로써 조직은 다음을 수행할 수 있습니다.
특정 기술, 인증, 이전 경험, 교육, 보고 관계 및 조직 지식을 사용하는 사용자를 찾습니다.
인원수, 기능, 지역, 직원 유형, 재직 기간, 보고 계층 구조에 대한 인사이트를 통해 조직 구조와 인력 구성을 이해합니다.
보다 정확한 사람, 전문 지식 및 조직 인텔리전스 시나리오를 가능하게 하는 보다 풍부한 조직 컨텍스트로 Microsoft 365 Copilot 서비스를 향상시킵니다.
인력 인텔리전스 및 조직 분석을 사용하여 조직 추세, 인력 구성 및 비즈니스 성과 지표를 더 잘 이해할 수 있습니다.
사업부, 위치, 역할 및 기능과 같은 조직 차원에서 채택, 참여 및 영향을 분석하여 Microsoft 365 앱을 측정하고 개인 설정합니다.
아키텍처 및 데이터 흐름
아래 그림에서는 Microsoft 365 조직 데이터 서비스에 수집된 조직 정보를 다른 Microsoft 365 앱 및 서비스에서 사용하는 방법을 보여 줍니다.
