Definere et mål
Gjelder: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Du kan definere mål for arbeidere og deretter spore fremgangen på målene for hver arbeider som del av en ytelsesplan.
Klikk Personale > Felles > Arbeidere > Arbeidere. Velg arbeideren du vil opprette et mål for. Klikk kategorien Arbeider > Beslektet informasjon-gruppen > Utvikling > Måldetaljer i handlingsruten.
Angi et navn på målet.
Angi en beskrivelse av målet.
Velg måltype.
Obs!
Måltyper vedlikeholdes i Måltyper-skjemaet. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Måltyper (skjema).
Velg måloverskrift.
Obs!
Måloverskrifter vedlikeholdes i Måloverskrifter-skjemaet. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Måloverskrifter (skjema).
Utvid Generelt-hurtigfanen.
Angi målets vekt. Et måls vekt angir viktigheten av målet sammenlignet med andre mål.
Angi start- og sluttdatoene for perioden der personen skal oppnå målet.
Velg målingen og målsettingen som arbeideren må nå for å oppfylle målet, i Mål-feltgruppen.
Hvis du sporer tid og kostnader i forbindelse med fullføringen av et mål, angir du tiden det vil ta arbeideren å fullføre målet og beregnet kostnad forbundet med fullførelsen av målet.
Legg til aktiviteter til målet på hurtigfanen Aktiviteter.
Legg til kommentarer til målet på hurtigfanen Kommentarer. Du kan for eksempel legge til en kommentar som omfatter tilleggsinformasjon om målet for arbeideren. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se Legge til kommentarer i mål.