Desenvolvimento do exame
Desenvolvimento do exame
Os exames de certificação da Microsoft são cuidadosamente desenvolvidos com contribuições de profissionais do setor para refletir as habilidades de que os candidatos precisam para serem bem-sucedidos em funções de trabalho críticas, que aproveitam a tecnologia da Microsoft para dar suporte aos objetivos de transformação digital de uma organização.
Estes são os passos que realizamos ao desenvolver cada exame:
- Definir o domínio da habilidade. Os especialistas identificam as tarefas críticas que alguns cargos ou funções específicas realizam utilizando as tecnologias e soluções da Microsoft.
- Defina a distribuição de habilidades no exame. Essas habilidades identificadas no passo 1 são avaliadas por especialistas técnicos e de trabalho do mundo inteiro. Suas avaliações passarão a ser o plano gráfico que definirá a distribuição das perguntas no domínio de habilidades.
- Escreva as perguntas do exame. Os SMEs (especialistas no assunto) escrevem as perguntas do exame para avaliar as habilidades críticas de acordo com a distribuição definida pelo blueprint criado no passo 2.
- Avaliação da precisão, clareza, adequação etc. de cada pergunta (revisão alfa). Um quadro de especialistas que não escreveu as perguntas analisa cada uma delas quanto à precisão técnica, à relevância e ao alinhamento do domínio de habilidades durante a revisão alfa.
- Teste beta das perguntas. Os itens vistos na revisão alfa passam então por teste piloto em uma situação semelhante a um exame, conhecida como "exame beta". Isso garante que apenas o melhor conteúdo seja incluído no exame ao vivo. Para obter mais informações, visite: Exames beta.
- Finalize o conjunto de perguntas. Os resultados do exame beta são psicometricamente analisados com base em fatores como dificuldade, capacidade de diferenciar quem apresenta melhor e pior desempenho, confiabilidade e muito mais. Somente as perguntas que atendem aos critérios psicométricos da Microsoft aparecerão no exame ao vivo.
- Definir a pontuação do corte. Um painel de especialistas trabalha com o psicométrico da Microsoft para determinar uma pontuação de aprovação. Essa nota se baseia nas competências necessárias para que a pessoa seja avaliada pelo domínio da competência e em relação a dificuldade das perguntas incluídas no exame.
- O exame está disponível em todo o mundo por meio de nossos parceiros de entrega de exames que administram o exame de certificação. O exame pode ser feito em centros de teste em todo o mundo ou por meio da supervisão online, quando disponível.
- Sustentar/manter ao longo da vida do exame. A Microsoft monitora a performance psicométrica dos exames durante todo o seu ciclo de vida, garantindo que continuem a oferecer medidas válidas e confiáveis do domínio da habilidade. As perguntas que não possuem uma performance psicométrica são removidas e novas perguntas são adicionadas conforme os recursos e as funcionalidades são atualizadas e/ou para substituir perguntas removidas por razões psicométricas ou por causa de mudanças na tecnologia. Às vezes, os exames são descontinuados. Visite: Descontinuação de exame para saber mais.