Adicionar ao seu diário de desempenho e enviar elogio a alguém

Aplica-se a estes aplicativos do Dynamics 365:
Recursos Humanos

O diário de desempenho retém informações que se refere como você tiver encontrado as metas ou como você executou durante um período. Você também pode elogiar ações de um colega de trabalho do diário. A empresa de dados de demonstração usada para criar esse procedimento é USMF.

1. Acesse Todos os espaços de trabalho>Autoatendimento para funcionários.
2. Em Informações adicionais
3. Clique em Diário de desempenho.
4. Clique em Novo.
5. No campo Título, digite um valor.
6. A data do Diário de desempenho é a data que o diário foi criado.
7. O campo Origem representa a origem do diário onde se encontra o desempenho. Ao criar um, ele vem do Meu diário. Se o gerente criar um, ele virá do Gerente do diário.
8. Selecione Compartilhar com o gerente se você deseja compartilhar esse diário com seu gerente ou torná-lo visível somente para você.
9. No campo Data inicial, insira uma data.
10. No campo Data de conclusão, insira uma data.
11. Selecione Sim no campo Plano de desenvolvimento.
12. No campo Palavras-chave, digite um valor.
13. Na Guia Rápida Links.
14. Clique em Adicionar link externo.
15. No campo Descrição, digite 'Perspectiva'.
16. No campo Endereço na Internet, digite 'https://www.microsoft.com/en/envision/default'.
17. Clique no botão Salvar chamado Diário de desempenho para retornar à grade.
    • Você pode adicionar o diário ou os diários selecionados a uma meta de forma que aparece quando você abre a meta. Um link será adicionado à Guia Rápida Links. Se você adicionar um diário à meta e, depois, adicionar a meta a uma revisão, o diário aparecerá na revisão automaticamente.
    • Você pode adicionar o diário ou os diários selecionados a uma revisão de forma que aparece quando você abre a revisão. Um link será adicionado na Guia Rápida Links.
18. Clique em Adição rápida.
19. No campo Título, digite um valor.
20. No campo Descrição, digite um valor.
21. Clique em Salvar.
22. Clique em Enviar comentários.
23. Selecione uma pessoa da lista dos funcionários na empresa.
24. No campo Descrição, insira Agradecimentos a todos pela ajuda na conferência!.
25. Clique em Enviar.