Introdução
Microsoft Dynamics 365 Human Resources ajuda você a criar programas de recursos humanos (RH) a custos reduzidos e automatizar os processos para rastrear programas de remuneração. Ele se integra a sistemas de folha de pagamento populares para ajudar a centralizar os programas de RH.
Dynamics 365 Human Resources te ajuda a centralizar os dados e a fornecer análises sobre seus funcionários usando o Microsoft Power BI, para que você possa tomar decisões mais inteligentes sobre seus funcionários.
A remuneração no Dynamics 365 Human Resources ajuda você a gerenciar remuneração fixa e variável para os funcionários da sua organização. Você pode gerenciar a remuneração de base fixa de um funcionário e os aumentos por mérito por meio de planos de remuneração fixa e gerenciar o pagamento de incentivos por meio de planos de remuneração variável. O pagamento de incentivos pode incluir:
Pagamentos de bônus
Prêmios de desempenho
Opções e concessões de ações
Prêmios únicos
Você pode inscrever funcionários em um ou mais planos de ambos os tipos. Para ser qualificado para o registro em um plano de remuneração, um funcionário deve atender aos seguintes requisitos:
Ser atribuído a uma posição ativa.
Atender aos critérios definidos pelas regras de compensação do plano de remuneração.
