Criar um plano de remuneração variável
No Dynamics 365 Human Resources, a remuneração variável constitui a remuneração irregular do funcionário, como bônus ou premiação em ações.
O cálculo dos valores de remuneração variável para seus funcionários pode ser com base em vários fatores, inclusive desempenho do funcionário, remuneração e desempenho do departamento.
Criar tipos de remuneração
Os tipos de remuneração variável são os componentes necessários de um plano de remuneração variável. Os tipos de remuneração variável permitem descrever os tipos de remuneração variável que sua organização concede. Também permitem definir se a remuneração é fornecida em dinheiro ou de forma não monetária, como ações.
Para configurar um tipo de remuneração, siga as etapas abaixo.
Vá para Human Resources > Remuneração > Remuneração variável > Tipos de remuneração variável.
Selecione Novo no Painel de Ações.
Insira valores para Tipo de remuneração variável e Descrição. Por exemplo, Bônus, Opção de ações ou Prêmio de ações.
No campo Tipo, selecione se a remuneração variável é Pagamento à vista ou Pagamento não à vista.
Selecione Salvar.
Configurar regras de benefício
Opcionalmente, você pode configurar regras de benefício, que definem como o prêmio variável deve ser alocado ao longo do tempo. Por exemplo, uma regra de benefício pode determinar que o funcionário receba 25% do prêmio total todos os anos pelos próximos quatro anos. Regras de benefício proporcional diferido são apenas informações.
Vá para Human Resources > Remuneração > Remuneração variável > Regras de benefício.
Selecione Novo no Painel de Ações para criar uma nova regra de benefício.
Insira valores para Regra de benefício e Descrição. Você também pode adicionar notas conforme necessário a cada uma de suas regras de aquisição no campo Notas.
Selecione Salvar.
Configure um plano de remuneração variável
O plano de remuneração variável contém as regras, os métodos de cálculos e os valores padrão para o cálculo da remuneração variável para os funcionários inscritos.
Assista ao vídeo para saber como criar e configurar um novo plano de remuneração variável.