Gerenciar sua organização com o Dynamics 365 Human Resources

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O Human Resources ajuda a equilibrar a excelência operacional, a agilidade organizacional e a experiência dos funcionários para criar um local de trabalho onde as pessoas e sua empresa prosperam.

Visão do Dynamics 365 Human Resources para aumentar a agilidade organizacional, transformar as experiências dos funcionários, otimizar os programas de RH e fornecer informações sobre a força de trabalho.

O Human Resources ajuda a gerenciar e desenvolver seus funcionários, com tudo, desde experiências de aprendizado guiado até avaliações de desempenho. Você pode criar processos simplificados e centrados no talento e programas eficazes que otimizam os custos da força de trabalho, geram impacto nos negócios e promovem uma cultura ágil e de alto desempenho. O Human Resources ajuda você a configurar e gerencia todos os programas de RH, além de fornecer recursos para gerenciar melhor:

  • Gerenciamento organizacional e de pessoal

  • Benefícios e remuneração

  • Gerenciamento de licenças e ausências

  • Conformidade (saúde e segurança)

Resumo dos recursos do Dynamics 365 Human Resources.

Com os amplos recursos do Human Resources, você pode transformar e automatizar as seguintes tarefas:

  • Administrar estruturas da organização.

  • Manter informações abrangentes sobre os funcionários, desde a contratação até a aposentadoria.

  • Gerenciar as competências dos funcionários.

  • Definir e administrar planos de benefícios, registrar funcionários, atribuir cobertura de dependentes e designar beneficiários.

  • Estabelecer e monitorar políticas de ausência.

  • Implementar e acompanhar o gerenciamento de tempo baseado em perfil e gerar informações de pagamento para exportação para um sistema de folha de pagamentos.

  • Avaliar o desempenho e implementar metas de funcionários.

  • Configurar, oferecer e analisar cursos de treinamento que incluem agendas, sessões e acompanhamentos.

  • Rastrear a conformidade (saúde e segurança).

  • Gerenciar o desenvolvimento dos funcionários (treinamento padronizado, certificações, acompanhamento de habilidades, comentários de desempenho).

  • Gerenciar a experiência de funcionários e gerentes (autoatendimento, painéis de gerenciamento, perfis de funcionários).

  • Concluir relatórios de RH com painéis internos e o Microsoft Power BI para a análise de força de trabalho.

  • Integrar a folha de pagamento por meio do Ceridian Dayforce.

Os recursos do Human Resources simplificam e otimizam benefícios, programas de remuneração, licença e ausência, certificações e treinamento e conformidade.