Dezvoltarea examenului

Despre dezvoltarea examenului

Examenele de certificare Microsoft sunt dezvoltate cu atenție cu contribuții de la profesioniștii din domeniu, pentru a reflecta abilitățile necesare pentru a avea succes în roluri critice de locuri de muncă, care valorifică tehnologia Microsoft pentru a sprijini obiectivele de transformare digitală ale unei organizații.

Acestea sunt pașii pe care îi luăm pe măsură ce dezvoltăm fiecare examen:

1. Definiți domeniul de competență. Experții identifică activitățile critice efectuate în anumite roluri de locuri de muncă sau funcții care valorifică tehnologiile și soluțiile Microsoft.
2. Definiți distribuția competențelor la examen. Competențele identificate la pasul unu sunt evaluate de experți suplimentari în domeniul tehnic și de locuri de muncă din întreaga lume. Evaluarea lor devine planul care definește distribuția întrebărilor în domeniul abilității.
3. Scrieți întrebările examenului. Întrebările privind examenul de subiect (IMM-uri) pentru a măsura competențele critice în conformitate cu repartiția definită de planul creat în pasul doi.
4. Evaluați acuratețea, claritatea, adeccția etc. a fiecărei întrebări (revizuire alfa). Un panou de experți care nu au scris întrebările fiecare pentru acuratețe tehnică, relevanță și aliniere la domeniul competențelor în timpul revizuirii alfa.
5. Beta test întrebările. Întrebările alfa-revizuite sunt apoi pilot testate într-o situație cum ar fi examenul cunoscut sub numele de "examen beta". Acest lucru asigură că doar cel mai bun conținut este inclus în examenul live. Vizitați: examenele Beta pentru mai multe informații.
6. Finalizați rezervorul de întrebări. Rezultatele examenului beta sunt analizate psihometric pentru factori cum ar fi dificultate, capacitatea de a diferenția de performanți înalt și scăzut, fiabilitate și altele. Doar întrebările care îndeplinesc criteriile psihometrice microsoft vor apărea la examenul în direct.
7. Setați punctajul de decupare. Un panou de experți lucrează cu psihometricianul Microsoft pentru a determina un punctaj de trecere. Acest punctaj se bazează pe competențele necesare pentru a fi considerate competente în domeniul competențelor în raport cu dificultatea întrebărilor incluse la examen.
8. Examenul este disponibil în întreaga lume prin intermediul partenerilor noștri de livrare a examenului care administrează examenul de certificare. Examenul poate fi efectuat la centre de testare din întreaga lume sau prin proctoring online, dacă este disponibil.
9. Susțineți/mențineți pe durata examenului. Microsoft monitorizează performanța psihometrică a examenelor pe tot parcursul vieții, asigurându-se că continuă să fie măsuri valide și fiabile ale domeniului de competență. Întrebările care nu mai funcționează psihometric sunt eliminate, iar întrebările noi sunt adăugate ca caracteristici și funcționalități actualizate și/sau pentru a înlocui întrebările eliminate din motive psihometrice sau din cauza modificărilor din tehnologie. Uneori examenele sunt retrase. Vizitați: retragerea examenului pentru a afla mai multe.