Acreditările de abilități aplicate înlocuiesc certificările bazate pe roluri?
Nu. Acreditările de abilități aplicate nu înlocuiesc certificările. Extindem portofoliul nostru de acreditări pentru a satisface mai bine necesitățile elevilor și clienților noștri, permițându-le persoanelor să valideze seturi de competențe foarte specifice cu această nouă ofertă.
Certificările sunt bazate pe roluri și evaluează o gamă largă de competențe necesare pentru a avea succes în roluri critice pe care organizațiile trebuie să le aibă succes în mediul tehnic care se schimbă rapid.
Acreditările de aptitudini aplicate sunt bazate pe scenarii și evaluează un set de competențe mai restrâns, specific unei probleme critice de afaceri sau unei provocări cu care se confruntă organizațiile.
Cum aleg între o certificare și o acreditare de competență aplicată?
În cazul în care doriți să demonstrați că aveți gama de competențe necesare pentru a avea succes într-un anumit rol de loc de muncă, o certificare este modul potrivit de a merge. Dacă doriți să vă validați abilitățile pentru o anumită problemă de afaceri sau un scenariu cu care se confruntă organizația dvs., o acreditare Abilități aplicate va avea mai mult sens.
Iată câteva diferențiatoare cheie între certificări și abilități aplicate:
- Breadth of skills validate: Certificările validează de obicei seturi de competențe 4-6 în timp ce abilitățile aplicate validează un set specific de competențe.
- focalizare: certificările sunt bazate pe roluri, în timp ce abilitățile aplicate sunt bazate pe produse.
- Scop: certificările sunt menite să valideze competențele necesare pentru aspectele tehnice ale rolurilor de locuri de muncă care utilizează soluții și tehnologii Microsoft, în timp ce abilitățile aplicate sunt menite să valideze anumite scenarii care pot împiedica obiectivele de transformare digitală ale unei organizații.
Va atinge o acreditare Deprinderi aplicate mă va ajuta să trec la un examen de certificare?
Multe dintre acreditările de abilități aplicate pot fi utilizate pentru a vă ajuta să vă pregătiți pentru examenele de certificare. Deoarece abilitățile aplicate sunt acordate pe baza performanței dintr-un laborator, experiența respectivă vă poate configura pentru succes pe o certificare. Toate examenele de certificare bazate pe roluri necesită experiență, prin urmare, obținerea unei acreditări De aptitudini aplicate este o modalitate de a obține o parte din experiența necesară pentru a trece examenul. Cu toate acestea, nu toate abilitățile evaluate la un examen de certificare vor avea un laborator asociat de evaluare a abilităților aplicate, deci nu ar trebui să vă bazați doar pe abilități aplicate. Vizitați pregătirea pentru un examen de certificare.
Am deja o certificare bazată pe roluri. Ar trebui să urmez o acreditare Deprinderi aplicate?
Dacă doriți să demonstrați că aveți seturi de competențe care nu au fost evaluate de certificare, sunt certificarea "adiacentă" sau necesitățile noastre pentru un anumit proiect pe care doriți să-l faceți sau la care lucrați, atunci o acreditare Abilitate aplicată ar fi o modalitate foarte bună de a arăta angajatorului și colegilor că aveți aceste abilități, precum și abilitățile validate de certificarea dvs.
Tocmai am început călătoria mea de acreditare Microsoft. Ce trebuie să urmez mai întâi? O acreditare a abilităților aplicate, o certificare fundamentală sau o certificare bazată pe roluri?
Depinde de expertiza tehnică și de motivul pentru care doriți să câștigați o acreditare Microsoft.
Dacă explorați tehnologia sau doar începeți călătoria de învățare în tehnologie, începând cu o certificare fundamentală are sens, deoarece se concentrează pe asigurarea că aveți cunoștințele fundamentale de care aveți nevoie pentru a începe în tehnologie.
Dacă aveți experiență și doriți să explorați diferitele moduri în care tehnologiile și soluțiile Microsoft sunt utilizate pentru a rezolva problemele critice de afaceri, o acreditare Abilități aplicate este o modalitate foarte bună de a începe validarea abilităților reale din lumea reală axate pe anumite proiecte sau scenarii.
Dacă aveți experiență și urmăriți un loc de muncă care valorifică soluțiile Microsoft, o certificare bazată pe roluri este soluția logică pentru a valida abilitățile bazate pe roluri. Rețineți că unele acreditări de abilități aplicate sunt legate de certificările noastre și pot oferi o altă modalitate de a vă pregăti pentru un examen de certificare.
Consultați Alegeți ghidul de acreditări Microsoft pentru a vă ajuta să decideți.
Dacă aveți alte întrebări despre acreditările abilităților aplicate, vizitați laboratorul de evaluare întrebări frecvente.