Определение новых заданий

Применяется к следующим приложениям Dynamics 365:
Human Resources

Эта задача рассматривает создание нового задания. Она будет выполнена с помощью ввода вручную и копирования из функциональных возможностей шаблонов. В качестве компании с демонстрационными данными для создания этой задачи используется USMF. Эта задача предназначена для специалиста по управлению персоналом.

1. Перейдите в раздел Управление персоналом > Задания > Задания.

2. Выберите Создать.

3. В поле Задание введите значение.

4. В поле Описание введите значение.

5. Выберите стандартный заголовок, который будет использоваться для задания.

   Этот заголовок будет использоваться как значение по умолчанию для новых штатных единиц, назначенных должности.

6. В списке найдите и выберите требуемую запись.

7. В списке выберите ссылку в выбранной строке.

8. В группе Максимальное количество штатных единиц выберите Максимальное число штатных единиц.

9. Введите максимальное количество штатных единиц.

   Назначения должности, которые превышают это число, не будут разрешены.

10. В разделе " Описание& quot; в поле Примечания введите стандартное описание для задания.

    Это описание применяется ко всем должностям, назначенным определяемому вами заданию.

11. В разделе Классификация задания выберите функциональные обязанности, которые будут использоваться в стандартной отчетности в модуле "Управление персоналом".

12. В списке найдите и выберите требуемую запись.

13. В списке выберите ссылку в выбранной строке.

14. В поле Тип задания выберите тип задания для дальнейшей классификации заданий в организации.

    Типы заданий можно использовать в отчетности в любой части модуля "Управление персоналом".

15. В списке найдите и выберите требуемую запись.

16. В списке выберите ссылку в выбранной строке.

17. В разделе Компенсация выберите уровень компенсации.

    Уровень компенсации определяет минимальную и максимальную компенсацию, которую может получить сотрудника для задания. Правила компенсации определяют, может ли выходить компенсация сотрудников за пределы диапазона.

18. В списке найдите и выберите требуемую запись.

19. В списке выберите ссылку в выбранной строке.

20. В разделе Навыки обратите внимание, что поля на экспресс-вкладках Навыки, Образование и Сертификаты пусты. После копирования информации из шаблона должности сведения, указанные в этих полях, будут введены одновременно.

21. Нажмите Сохранить.

22. Выберите Копировать из.

23. Выберите Копировать из шаблона.

24. В поле Шаблон должности нажмите стрелку раскрывающегося списка, чтобы открыть подстановку.

25. В списке найдите и выберите требуемую запись.

26. В списке выберите ссылку в выбранной строке.

27. Выберите вариант Примечание.

    Только выбранные пункты будут скопированы в выбранное задание.

28. Нажмите ОК.

29. Разверните раздел Сертификаты.

30. Разверните раздел Образование.

31. Нажмите Сохранить.