Поделиться через


Определение новых заданий

Применяется к следующим приложениям Dynamics 365:
Human Resources

Эта задача рассматривает создание нового задания. Она будет выполнена с помощью ввода вручную и копирования из функциональных возможностей шаблонов. В качестве компании с демонстрационными данными для создания этой задачи используется USMF. Эта задача предназначена для специалиста по управлению персоналом.

  1. Перейдите в раздел Управление персоналом > Задания > Задания.

  2. Выберите Создать.

  3. В поле Задание введите значение.

  4. В поле Описание введите значение.

  5. Выберите стандартный заголовок, который будет использоваться для задания.

    Этот заголовок будет использоваться как значение по умолчанию для новых штатных единиц, назначенных должности.

  6. В списке найдите и выберите требуемую запись.

  7. В списке выберите ссылку в выбранной строке.

  8. В группе Максимальное количество штатных единиц выберите Максимальное число штатных единиц.

  9. Введите максимальное количество штатных единиц.

    Назначения должности, которые превышают это число, не будут разрешены.

  10. В разделе " Описание& quot; в поле Примечания введите стандартное описание для задания.

    Это описание применяется ко всем должностям, назначенным определяемому вами заданию.

  11. В разделе Классификация задания выберите функциональные обязанности, которые будут использоваться в стандартной отчетности в модуле "Управление персоналом".

  12. В списке найдите и выберите требуемую запись.

  13. В списке выберите ссылку в выбранной строке.

  14. В поле Тип задания выберите тип задания для дальнейшей классификации заданий в организации.

    Типы заданий можно использовать в отчетности в любой части модуля "Управление персоналом".

  15. В списке найдите и выберите требуемую запись.

  16. В списке выберите ссылку в выбранной строке.

  17. В разделе Компенсация выберите уровень компенсации.

    Уровень компенсации определяет минимальную и максимальную компенсацию, которую может получить сотрудника для задания. Правила компенсации определяют, может ли выходить компенсация сотрудников за пределы диапазона.

  18. В списке найдите и выберите требуемую запись.

  19. В списке выберите ссылку в выбранной строке.

  20. В разделе Навыки обратите внимание, что поля на экспресс-вкладках Навыки, Образование и Сертификаты пусты. После копирования информации из шаблона должности сведения, указанные в этих полях, будут введены одновременно.

  21. Нажмите Сохранить.

  22. Выберите Копировать из.

  23. Выберите Копировать из шаблона.

  24. В поле Шаблон должности нажмите стрелку раскрывающегося списка, чтобы открыть подстановку.

  25. В списке найдите и выберите требуемую запись.

  26. В списке выберите ссылку в выбранной строке.

  27. Выберите вариант Примечание.

    Только выбранные пункты будут скопированы в выбранное задание.

  28. Нажмите ОК.

  29. Разверните раздел Сертификаты.

  30. Разверните раздел Образование.

  31. Нажмите Сохранить.