Создать новую льготу
Применимо к: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2
Примечание
Используйте эту процедуру, если установлено приложение Microsoft Dynamics AX 2012 R2 или AX 2012 R3 и если не используется модуль "Заработная плата". При использовании модуля "Заработная плата" см. раздел Benefit setup tasks или Garnishment and tax levy setup tasks. При использовании версии, предшествующей версии AX 2012 R2, см. раздел Настройка льгот.
Вы можете настроить текущие и будущие льготы, которые могут получить работники, их иждивенцы и бенефициары. Примерами льгот являются льготы на медобслуживание, инвестиции и парковку автомобилей.
льгота — это комбинация трех элементов льготы: тип, план и параметр льготы:
Тип — коллекция планов для конкретной льготы, например медицинской или парковочной.
План — конкретная льгота, на которую заключен контракт с поставщиком.
Параметр — уровень покрытия, например "только сотрудник" или "сотрудник и супруг".
После настройки элементов льготы, необходимо создать льготы так, чтобы они могут быть назначены работникам. Когда вы создаете новую льготу, вы подключаете параметр к плану льгот, указываете период льготы, и назначаете правила приемлемости к льготе.
Настройка элементов льготы
С помощью формы Элементы льготы настройте новые льготы для назначения вашим сотрудникам.
Щелкните Управление персоналом > Настройка > Льготы > Элементы льготы.
В области Типы, щелкните Создать для создания типа льготы.
Введите имя типа льготы и описание.
Выберите один из следующих параметров одновременной регистрации.
Несколько регистраций для каждого типа — можно зарегистрировать работника в нескольких планах с тем же типом льготы, даже если регистрация действует на один и тот же период. Например, работник можно зарегистрировать в 2 срочных планах страхования жизни.
Одна регистрация для каждого типа — вы не возможность регистрации работника в нескольких планах с тем же типом льготы в один и тот же период. Например, если работник уже имеет медицинскую страховку на указанный период времени, невозможно зарегистрировать работника в другую медицинскую страховку, которая охватывает тот же период.
В области Планы щелкните Создать, чтобы создать план льгот.
Введите имя плана льгот, описание и выберите тип льготы.
В области Параметры щелкните Создать, чтобы создать вариант льгот.
Введите имя и описание варианта.
Чтобы разрешить иждивенцам пользование льготой, установите флажок Разрешить покрытие зависимых.
Чтобы разрешить бенефициарам получение льготы, установите флажок Разрешить назначения бенефициаров.
После завершения настройки элементов льготы, закройте форму.
Создать новую льготу
После создания элементы льготы, можно создать льготы, в можно будет зарегистрировать работников.
Щелкните Payroll > Настройка > Льготы > Льготы.
В группе Создать щелкните Льгота и введите следующую информацию:
План — имя льготы.
Параметр — параметр, чтобы добавить в льготу.
Действующий - Первый день доступности этой льготы для работника.
Истечение срока - Последний день доступности этой льготы для работника.
Щелкните Создать льготу.
Щелкните Правка и разверните экспресс-вкладку Правила приемлемости, чтобы выбрать метод для определения права на эту льготу.
Приемлема для всех работников – Льгота включена в обработку приемлемости, но правила приемлемости не используются для льготы. Все работники всегда приемлемы.
При выборе этого метода любой работник, который включен в событие приемлемости, может зарегистрироваться в льготе, после того как событие будет обработано, но не в любое другое время. Это позволяет ограничить регистрацию на льготы соответствующими периодами регистрации, не ограничивая другим образом приемлемость для льготы.
На основе правила – определяемые пользователем правила приемлемости будут использоваться для льготы. Выберите тип правила для использования из списка Тип правила.
Этот метод используется для большинства льгот.
Bypass eligibility process – Льгота не включена в обработку приемлемости. Любой работник может быть зарегистрирован на льготы в любое время. Нет необходимости обрабатывать событие приемлемости перед регистрацией работника на льготы.
Этот метод обычно используется для наложений ареста на заработную плату и введения налогов.
Необязательно: Если есть работники, которые должны быть разрешены для регистрации в этой льготе, но они не соответствуют условиям в правилах приемлемости, назначьте переопределение приемлемости для этих работников.
Разверните экспресс-вкладку Переопределения допустимости.
Щелкните Добавить.
В поле Название выберите работника, для которого добавить переопределение.
В полях Переопределить начало и Переопределить завершение, введите начальную и конечную даты, когда переопределение используется. При определении приемлемости для льготы с использованием Начальная дата покрытия, которая в указанном диапазоне дат, сотрудник будет приемлем для льготы, независимо от правил приемлемости льготы.
Закройте форму.