Создание, изменение и удаление целей сотрудников
Применимо к: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Используйте страницу Цели производительности для создания и обновления ваших целей. Эту страницу также можно использовать для ввода новых примечаний к целям или обновления статуса и хода выполнения целей.
В зависимости от ваших разрешений вам может быть доступно ведение только собственных целей или также и целей непосредственно подчиненных вам сотрудников.
Примечание
В зависимости от роли или привилегий, назначенных пользователю, перед выполнением описанных в этом разделе процедур может потребоваться перейти на сайт службы персонала.
Создать цели
Если вы – сотрудник, создающий собственные цели, щелкните Личные сведения в верхней панели ссылок, затем щелкните Цели производительности на панели быстрого запуска. Отображается страница Цели производительности со списком ваших целей. Переходите к шагу 4.
Если вы – руководитель, создающий цели для сотрудника, щелкните Команда в верхней панели ссылок, затем щелкните Мои сотрудники на панели быстрого запуска. Откроется страница Мои сотрудники, на которой можно просмотреть список подотчетных вам сотрудников.
Выберите сотрудника, для которого необходимо создать цель.
В области действий щелкните Цели производительности.
В области действий щелкните Цель.
Введите название цели и ее описание. Название цели нельзя будет изменить после сохранения цели.
Выберите тип цели и заголовок цели для цели. Используйте типы и заголовки целей для разделения целей по категориям. Сведения, введенные в поле Тип цели, нельзя изменить после сохранения цели.
Введите число в поле Вес, чтобы указать важность цели.
Выберите статус цели.
Выберите статус цели в процессе утверждения. Например, если цель готова к утверждению, выберите Ожидание утверждения.
Введите начальную и конечную даты для цели.
Если цель уже достигнута, введите дату ее достижения в поле Дата завершения.
В группе полей Оценки ресурсов введите оценки стоимости и ресурсов, необходимых для достижения цели.
В группе полей Стоимости ресурсов введите фактические затраты и ресурсы, использованные на достижение цели.
Щелкните OK.
Если у выбранного вами типа цели имеется хотя бы одно связанное определяемое пользователем поле, могут отображаться дополнительные поля. Введите дополнительные сведения и нажмите кнопку Завершить.
Просмотреть цели
Если вы – сотрудник, которому требуется просмотреть собственную цель, щелкните Личные сведения в верхней панели ссылок, затем щелкните Цели производительности на панели быстрого запуска. Отображается страница Цели производительности со списком ваших целей. Переходите к шагу 4.
Если вы – руководитель, которому требуется просмотреть цель сотрудника, щелкните Команда в верхней панели ссылок, затем щелкните Мои сотрудники на панели быстрого запуска. Откроется страница Мои сотрудники, на которой можно просмотреть список подотчетных вам сотрудников.
Выберите сотрудника, цель которого необходимо просмотреть.
В области действий щелкните Цели производительности. Отображается страница Целевые показатели производительности, на которой можно просмотреть список целей выбранного сотрудника.
Щелкните ссылку Цель, чтобы просмотреть сведения о цели.
Действия цели
Цель может подразделяться на несколько мероприятий, которые необходимо выполнить, прежде чем цель будет достигнута. После создания цели можно указать связываемые с целью мероприятия и затем отслеживать статус этих мероприятий. Для получения дополнительных сведений см. раздел Добавление, изменение и удаление действий цели.
Комментарии цели
К цели можно добавить комментарий, содержащий дополнительные сведения о цели. После создания цели изменить цель или тип цели невозможно, что гарантирует сохранение согласованных сведений в цели. Однако к цели можно добавить комментарий, чтобы указать, что цель изменилась. Для получения дополнительных сведений см. раздел Добавление или удаление комментариев к целям.
Изменение цели
Если вы – сотрудник, которому требуется изменить или удалить собственную цель, щелкните Личные сведения в верхней панели ссылок, затем щелкните Цели производительности на панели быстрого запуска. Отображается страница Цели производительности со списком ваших целей. Переходите к шагу 4.
Если вы – руководитель, которому требуется изменить или удалить цель сотрудника, щелкните Команда в верхней панели ссылок, затем щелкните Мои сотрудники на панели быстрого запуска. Откроется страница Мои сотрудники, на которой можно просмотреть список подотчетных вам сотрудников.
Выберите сотрудника, цель которого необходимо изменить или удалить.
В области действий щелкните Цели производительности. Отображается страница Целевые показатели производительности, на которой можно просмотреть список целей выбранного сотрудника.
Выберите цель и щелкните Изменить.
Измените соответствующие сведения и нажмите кнопку Сохранить и закрыть.