Настройка обследования эффективности команды Viva Glint

Основная часть современной работы основана на команде. Хотя организации в значительной степени полагаются на команды для выполнения работы, немногие из них имеют измерения для оценки компонентов того, что делает эффективную команду. Большинство организаций сосредоточены на индивидуальной производительности вместо того, чтобы понять, что способствует высокой производительности команды . Чтобы организации в полной мере реализовали свой потенциал, переключите фокус с того, кто находится в команде, на то, как они работают вместе.

Microsoft Viva Glint обследование эффективности команд — это диагностическая оценка, которая показывает, как команды работают и общаются. Результаты опроса предоставляют предписывающие рекомендации по повышению совместной работы и повышению производительности.

Какова лучшая периодичность для опроса эффективности команды?

Настройка опроса эффективности команды в качестве повторяющейся, автономной программы или Always-On опроса позволяет руководителям использовать программу всякий раз, когда это необходимо.

Совет

Повторите обследование в течение одного-двух месяцев, чтобы проверка о достигнутом прогрессе и скорректировать необходимые действия.

Viva Glint опросе по эффективности команды

Элемента #	Имя элемента	Текст элемента
1	Включение	Наша команда имеет климат, в котором ценятся разнообразные перспективы.
2	Коммуникации	В нашей команде мы общаемся открыто и честно друг с другом.
3	Доверие	Я доверяю членам нашей команды.
4	Цели	Наша команда имеет четкие цели.
5	Отчетность	В нашей команде мы разделяем ответственность за то, что мы предоставляем.
6	Разрешение конфликтов	В нашей команде мы делаем большую работу по разрешению конфликтов.
7	Весело	Мне весело работать со своей командой.
8	Назначение	Работа, которая мы делаем в нашей команде, имеет смысл для меня.
9	Decisions	Наша команда очень хороша в принятии решений.
10	Цели	Я горжусь тем, как моя команда выполняет свои цели.
11	Одна вещь	Что может сделать вашу команду более успешной?
12	Возможности	Что следует изменить вашей команде (делать меньше, больше или по-другому)?
13	Сильные	Что ваша команда должна продолжать делать?
14	Что ещё	Что еще у вас на уме?
15	Соединенных	Наша команда едина в достижении своих целей.
16	Обязательства	Я хотел бы снова работать с моей нынешней командой.
17	Обучение	Я учусь у своих товарищей по команде.

Следуйте инструкциям в разделе Сводка по программе для установки.