Dynamics 365 Human Resources sağlama

Bu makalede, Microsoft Dynamics 365 Human Resources için yeni bir üretim ortamı sağlama açıklanmaktadır.

Prerequisites

Yeni bir ortam sağlamaya başlamadan önce aşağıdaki önkoşulların uygulandığından emin olun:

  • İnsan Kaynaklarını bir Bulut Çözümü Sağlayıcısı (CSP) veya kurumsal mimari (EA) sözleşmesi aracılığıyla satın alırsınız. Zaten insan kaynakları hizmet planını içeren mevcut bir Dynamics 365 lisansınız varsa ve bu konudaki adımları tamamlayamıyorsanız Destek birimine başvurun.
  • belirlenen hizmet hesabı kullanıcısı olarak Microsoft Dynamics Yaşam Döngüsü Hizmetleri'nde (LCS) oturum açar ve yeni bir finans ve operasyon projesi oluşturursunuz.

Human Resources deneme ortamı sağlama

Finans ve operasyon uygulamalarındaki İnsan Kaynakları özelliklerini değerlendirmeyle ilgilenen potansiyel müşteriler bunu, demo verileriyle birlikte ücretsiz 30 günlük deneme sürümünü kullanarak yapabilir. Dynamics 365 finans ve operasyon denemeleri hakkında daha fazla bilgi için bu adım adım kılavuza bakın.

Human Resources ortamlarını planlama

İlk İnsan Kaynakları ortamınızı oluşturmadan önce projenizin ortam gereksinimlerini dikkatlice planlayın. İnsan Kaynakları'na temel abonelikte iki ortam bulunur: üretim ortamı ve varsayılan standart kabul testi (Korumalı Alan) ortamı. Projenizin karmaşıklık düzeyine bağlı olarak, proje etkinliklerini desteklemek için ek ortamlar satın alabilirsiniz.

Ek ortamlar için aşağıdaki seçenekleri göz önünde bulundurun:

  • Veri geçişi – Proje genelinde veri geçişi etkinliklerini test etme amacıyla korumalı alan ortamınızı kullanın. Ek bir ortamınız olduğunda, test ve yapılandırma etkinlikleri farklı bir ortamda aynı anda gerçekleşirken veri geçiş etkinliklerine devam edebilirsiniz.
  • Tümleştirme: Yerel tümleştirmeleri veya bordro, başvuran izleme sistemleri veya yan hak sistemleri ve sağlayıcıları gibi özel tümleştirmeleri içerebilen tümleştirmeleri yapılandırın ve test edin.
  • Eğitim: Personelinizi yeni sistemin kullanımı konusunda eğitmek için bir dizi eğitim verisiyle yapılandırılmış ayrı bir ortama ihtiyacınız olabilir.
  • Çok aşamalı proje – Projenin ilk kullanıma geçirilmesinden sonra planlanan bir proje aşamasında yapılandırma, veri geçişi, test veya diğer etkinlikleri desteklemek için ek bir ortama ihtiyacınız olabilir.
  • Geliştirme: Finans ve operasyonlar altyapısında, artık çözümü genişletebilir ve kendi özelleştirmelerinizi geliştirebilirsiniz. Her geliştirici kendi geliştirme ortamını kullanmalıdır. Daha fazla bilgi için bkz. Dağıtım ve erişim geliştirme ortamları.
  • GOLD – Yeni dağıtımlar için yaygın bir uygulama, yapılandırma ve veri geçişi için el değmemiş olarak tuttuğunuz ayrı bir GOLD ortamı kullanmaktır. Bu ortamı uygulama boyunca diğer ortamları yenilemek için kullanabilirsiniz. Temel yapılandırmaya ve veri geçişine sahip yeni üretim ortamını oluşturmak için kullanılır. Hazır olma sürecini tamamlamadan finans ve operasyon altyapısında üretim ortamı dağıtamazsınız. Daha fazla bilgi için bkz. Kullanıma alma için hazırlık.

Important

Ortamlarınızı değerlendirirken aşağıdaki yaklaşımı kullanın:

  • Kullanıma almadan sahte bir geçiş yapmak için varsayılan standart kabul testinizi (eski adıyla Korumalı Alan) ortamınızı veya başka bir ortamı kullanın.
  • Tam geçiş sırasında son verileri üretim ortamına geçirmek için gereken her veri paketini içeren ayrıntılı bir tam geçiş denetim listesi tutun. Bu öneri, yapılandırmalarınızı saklamak için ayrı bir GOLD ortamınız yoksa özellikle önemlidir.
  • Projeniz boyunca TEST ortamınız olarak varsayılan standart kabul testi (eski adıyla Korumalı Alan) ortamınızı ya da diğer katman 2 veya daha üstü bir ortamı kullanın. Ek ortamlara ihtiyacınız varsa kuruluşunuz bunları ek ücret karşılığında satın alabilir.

LCS projesi oluşturma

İnsan Kaynakları ortamlarınızı yönetmek üzere LCS'yi kullanmak için öncelikle bir LCS projesi oluşturmanız gerekir. Diğer finans ve operasyon uygulamaları için zaten bir LCS projeniz varsa Özellik yönetimi çalışma alanındaki İnsan Kaynakları özellikleri etkinleştirebilirsiniz. Daha fazla bilgi için bkz. Özellik yönetimine genel bakış.

Yeni bir müşteri İnsan Kaynakları için kaydolduğunda, bu abonelik bir uygulama projesi çalışma alanı içerir. Müşteri, hizmeti etkinleştirdikten sonra, kiracı yöneticisinin kiracı hesabını kullanarak https://lcs.dynamics.com adresinde oturum açması gerekir. Proje çalışma alanı, kuruluş için otomatik olarak oluşturulur. Daha fazla bilgi için bkz. Finans ve Operasyon uygulamaları müşterileri için Lifecycle Services (LCS).

Note

Sağlamanın başarılı olmasını sağlamak için, İnsan Kaynakları ortamını sağlamak için kullandığınız hesabın System Administrator rolüne veya İnsan Kaynakları ortamıyla ilişkili Power Apps ortamındaki System Customizer rolüne atanması gerekir. Microsoft Power Platform'da kullanıcılara güvenlik rolleri atama hakkında daha fazla bilgi için bkz. Kaynaklara kullanıcı güvenliğini yapılandırma.

Ortamları dağıtmaya başlamadan önce LCS proje ekleme işlemini tamamlamanız gerekir. Daha fazla bilgi için bkz. Proje ekleme. LCS 'yi kullanma hakkında daha fazla bilgi için bkz. Lifecycle Services (LCS) kullanıcı kılavuzu.

Human Resources ortamlarını dağıtma

İnsan Kaynakları de dahil olmak üzere finans ve operasyon uygulamalarının bulut içinde dağıtımı, dağıtım yaptığınız ortamı ve aboneliği, hangi görevlerin kimin gerçekleştirebileceğini ve hangi verileri ve özelleştirmeleri yönetmeniz gerektiğini anlamanıza gerek duyar. Yeni ortamları dağıtırken adlandırılmış kullanıcı yerine bir hizmet hesabı kullanın.

Human Resources için bir üretim ortamı dağıtmak üzere kullanıma almaya hazırlık sürecini tamamlamanız gerekir. Daha fazla bilgi için bkz. Kullanıma alma için hazırlık. Bu işlem LCS'deki abonelik tahmin aracını içerir. Daha fazla bilgi için bkz. Abonelik tahmin aracı.

Microsoft Power Platform'ı İnsan Kaynakları ile entegre etme

Microsoft Power Platform, Power Platform yönetim merkezi aracılığıyla Dynamics 365 uygulamaları için bir özellik paketi sağlar. Microsoft Power Platform kullanarak İnsan Kaynakları verilerinin kullanımını tümleştirebilir ve genişletebilirsiniz. İnsan Kaynakları'nı Microsoft Power Platform ile tümleştirme hakkında bilgi için bkz. Microsoft Power Platform Finance and Operations uygulamalarıyla tümleştirme.

Desteklenen coğrafyalar

Human Resources için desteklenen diller ve coğrafyalar hakkında bilgi için bkz. Tasarım gereği global: desteklenen ülkeler/bölgeler ve diller hakkında bilgi edinin.

Ortama erişim izni verme

Varsayılan olarak, ortamı oluşturan atanmış hizmet hesabı kullanıcısının ortama erişimi vardır. Ek uygulama kullanıcılarına erişim izninin açıkça verilmesi gerekir. Human Resources ortamında kullanıcılar eklemeniz ve kullanıcılara uygun roller atamanız gerekir. Daha fazla bilgi için bkz. Yeni kullanıcılar oluşturmak ve Kullanıcıları güvenlik rollerine atamak.

Ek kaynaklar

Finans ve operasyon uygulaması altyapısında LCS'de projeleri kullanma ve yönetme hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki kaynaklara bakın:

  • Last updated on