Personeli sabit ücret planına kaydetme
Şu Dynamics 365 uygulamaları için geçerlidir:
Human Resources
Tazminat ve kazançlar yöneticisi, personelin ödeme oranlarını yönetmek amacıyla, personeli sabit ücret planlarına atayabilir. Bu prosedürde, sabit bir plan oluşturulduğu, planın etkin olduğu ve plan için uygunluk kurallarının ayarlandığı varsayılmaktadır. Bu yöntemi oluşturmak için kullanılan demo veri şirketi USMF'dir. Yordamı başlatmak için İnsan kaynakları>Çalışanlar>Personel>Ücret>Sabit plan'a gidin.
- Yeni'ye tıklayın.
- Eylem alanında, personelin ücretindeki değişikliği açıklamak için İşe alma/Yeniden işe alma türünde bir Sabit ücret eylemi seçin.
- Listede, seçili satırdaki bağlantıya tıklayın.
- Pozisyon alanında, aramayı açmak için açılır menü düğmesine tıklayın.
- Listede, seçili satırdaki bağlantıya tıklayın.
- Görüntülenen düzey, Pozisyon'a atanmış İş'in Ücret hızlı sekmesi >Seviye alanındandır. Çalışana maaş atanabilmesi için önce İş üzerinde düzeyin ayarlanması gerekir.
- Plan alanında, personel için sabit ücret planını seçin. Plan arama, yalnızca, Uygunluk kuralları'na göre personelin uygun olduğu planları gösterecek biçimde filtre edilir.
- Listede, istenen kaydı bulun ve seçin.
- Maaşın Yürürlük ve Bitiş tarihlerinin varsayılan değerleri, çalışanın pozisyon atamasının başlangıç ve bitiş tarihlerinden alınır. Bu tarihleri gerektiği gibi ayarlayabilirsiniz.
- Sabit ücret planı bir adım planıysa, personel için doğru ödeme oranını içeren adım seçin. Sabit ücret planı bir kademeli plan veya bant planıysa, personel için doğru ödeme oranını girin. Ödeme oranı, planın toleransı ayarlarına ve iş maaş düzeyinin minimum maksimum referans noktalarına bakılarak doğrulanır.
- Tamam'a tıklayın.