2018 年 1 月
第 33 卷，第 1 期
此文章由机器翻译
职场新贵 - 信任危机
通过Krishnan Rangachari |年 1 月 2018
我经常有人问工程师，它们可以如何克服其"缺乏置信度"采用其下一步的大专业闰。在此列中，我将回答了这个分两个部分：首先，通过检查置信度本身，和第二，通过讨论要执行的操作如果你不采取闰后，操作启动未能拆分。
第 1 部分。重新选择
置信度感觉缺少是很常见，并且它可以 stunt 专业人员的增长。下面是如何解决它。
怀疑它。有时，当工程师说"缺乏置信度"时，它们究竟意味着什么是他们感到停滞。它们具有认为某些想法，已按照特定的方式，以及与关联的某些人这么长时间其标识已成为其的意见、 操作和友谊，这之和。
以中断模式，认为相反的想法、 相反方式执行操作以及将与你通常不会将与关联的用户相关联。不熟悉可以 jolt 如此之多暂时舍弃你调节，并在该空间内，则会发生新 self-identity 系统。
捕捉到它。增长置信度的最快方法是围绕正数、 开放式，由自有保证的人。您可能运行的置信度由于同事、 朋友、 电视个性或联机朋友人员自助 flagellating 不足或 unkind 本身，因为这是其调节。
直到你生成自己情绪预留，此类交互会耗尽你。幸运的是，治疗很简单： 找寻的那些具有更高版本 self-image 公司。如果你不知道任何，阅读书籍，观看的那些视频。请仔细自监视您遭受处于排出人;它不是你的作业以修复或告诉，直接或间接。
播放它。你可以问问自己，"如果我极为确信此时刻，小的步骤中将立即获取？" 然后，继续执行此操作 ！此处方式小执行此操作，在开始实现的内容：置信度是勇气的数百个小行为自然结果。
第二部分。后相信 Funk
一旦您采取闰，您可以在你的工作效率和人员向 outlook 制作突发性的显著的进步。可能味道成功具有似乎费些力气，但现在看起来很简单。
然而，不长时间之后，您会发现自己在 funk-很像你甚至从未遇到的增长发生了变化。事实上，你的原始问题可能会突然收到批次变差。是该增长 spurt fluke？原因是它所有下降拆分现在，只在最后获取熟悉？
例如，工程师将会在 Internet 上浪费所有其工作时间可能最后承认他有问题，并向朋友寻求帮助。这是显著发展 ！但是，他可能会注意到，他现在将启动像他具有永远不会 binged 之前在 Internet 上绑定。他旧的问题是后端，比以往更大。然后，工程师将其最新 binge 连接到他查找帮助的行为。他死机，并停止查找帮助 ！他至少原因，他旧问题没有此错误之前。
你可能会看到这在你自己的工作机会。你刚刚已发现了大见解，并执行正的下一步。但权限在此关键时刻，您可能会觉得突然不堪重负，甚至是扩展的控制。因此，你停止，并返回到旧的方式。
幕后
此过程是更普遍那些不敏感和 introverted，因此很软件工程师经常会遇到的内容。基本上，每当需要新的标识或组行为上时，你将设置为之间人员尝试将内部斗争-版本 2 (V2) — 以及你不再想要的人员 — 版本 1 (V1)。
Unlearning V1 习惯的过程创建您自己的较旧习惯于看到仅 V1 的部件费些力气。这些较旧的部件不了解发生了什么情况。它们甚至可能会觉得正在被攻击。这些较旧的部件具有最大利益核心，但它们缺少透视。因此，他们将在尝试以使重新它们已曾经已知唯一友元-V1-通过任何必要的方式。
它们将使较旧的需求和返回大于强制 compulsions 以更大的紧急程度，因为这些都 V1 的特点。它们还不知道 V2 是只是它将健康升级至 V1。它们尚未收到尚未了解 V2。
答案
解决方法是种具有迷惑性简单。向下归入成为 V2 你请求的多少次，无论你只需取回，并保留重试。每次执行此操作，稍有多个你-你将、 你的需求，你个性、 你的不同部分 — 会 loyalties 从 V1 切换到 V2。
一段年，你可能到达一个临界点，其中一个小在 V1 中比 V2 中的多个你存在。在这种情况，你无法再运行离开 V1; 和你正在 striding 接近 V2。
Krishnan Rangachari帮助工程管理器具有更大的成果。请访问RadicalShifts.com为他新闻稿和指导。