Applied Skills 常见问题解答

不是。 Applied Skills 凭证不会取代认证。 我们正在扩大我们的认证计划组合，让人们可以通过这项新的服务验证非常具体的技能组合，以更好地满足学习者和客户的需求。

认证基于角色，它会评估组织中的重要角色在当今快速变化的技术环境中取得成功而需要具备的各项技能。

Applied Skills 凭证基于方案，它评估的是特定于组织面临的业务关键问题或挑战的较少技能组合。

如果你想要证明自己拥有的技能可以胜任给定的职务，那么，“认证”是正确的选择。 如果你想要验证你拥有的技能能否解决组织面临的具体业务问题或方案，那么，申请 Applied Skills 凭证会更合适。

下面是认证和 Applied Skills 之间的一些主要差别：

• 验证的技能广泛度：认证通常验证 4-6 个技能组合，而 Applied Skills 则是验证一个特定的技能组合。
• 侧重点：认证基于职务，而 Applied Skills 基于产品。
• 目的：认证旨在验证利用 Microsoft 解决方案和技术的职务在技术方面所需的技能，而 Applied Skills 则旨在验证可能阻碍组织实现数字化转型目标的特定方案。

许多 Applied Skills 凭证可用于帮助你为认证考试做好准备。 由于 Applied Skills 凭证是根据实验室中的表现授予的，因此这种经验可能会帮助你成功获得认证。 所有基于角色的认证考试都需要经验，因此取得 Applied Skills 凭证是获得通过考试所需经验的一种方式。 但是，并非认证考试中评估的所有技能都有关联的 Applied Skills 评估实验室，因此你不应单单依赖于 Applied Skills。 了解如何为认证考试做好准备。

如果你想要展示你拥有的未由“认证”评估的技能组合、你的技能组合距离通过认证只有“一步之遥”，或者想要证明你拥有的技能组合是你正在从事或即将从事的特定项目所需，则 Applied Skills 凭证是你向雇主和同事展示这些技能以及“认证”所验证的技能的极好方式。

这取决于你的技术专长以及想要取得 Microsoft 凭证的原因。

如果你正在探索技术或刚刚开启技术学习之旅，则最好从基础认证开始，因为它注重于确保你拥有所需的技术入门基础知识。

如果你拥有一定的经验，并想要探索如何以不同的方式使用 Microsoft 技术和解决方案来解决业务关键问题，则 Applied Skills 凭证是开始验证侧重于特定项目或方案的现实技能的极好方式。

如果你拥有一定的经验，并且正在寻求一份利用 Microsoft 解决方案的工作，则基于角色的认证是验证基于角色的技能的合理解决方案。 请注意，某些 Applied Skills 凭证与我们的认证相关，可以提供另一种方式来帮助你为认证考试做好准备。

请查看选择 Microsoft 凭证指南来帮助做出决定。

如果你对 Applied Skills 凭据还有其他问题，请访问评估实验室常见问题解答。