课程概述

Microsoft Dynamics 365 Human Resources 针对您的组织的学习需求提供解决方案。 此解决方案提供两个学习课程路径：虚拟和面授。

虚拟学习是一种通过在线资源提升的学习体验。 在面授培训或讲师引导式培训中，由讲师辅助一组工作人员或学员学习培训课程。

在我们的学习模块中，人力资源专业人员、管理员、培训经理和经理可以同时创建两个学习课程路径，然后将其分配给工作人员。

注释

要使用虚拟课程，您必须在功能管理中启用课程增强功能。

设置虚拟课程

要配置虚拟课程，您必须在功能管理中启用课程增强功能。 转到课程 > 新建，将虚拟选项设置为是。 启用此功能后，需要有课程链接。 课程状态字段将设置为打开。 允许员工自行注册选项将设置为是，但可以设置为否。 您可以使用成本部分将成本与课程或参与者相关联。 默认成本为无。

在功能管理中启用课程增强功能后，会发生以下更改：

• 在参与者页中，必须为课程分配定义截止日期。
• 需要提供课程链接。
• 员工自助服务将在课程中显示员工概览。 用户可以查看已过期、即将到期和已分配的课程。
• 工作人员可以完成虚拟课程并进行自我证明。

设置面授课程

转至课程 > 新建，选择面授，然后填写页面。 面授课程需要开始日期和时间，以及最小和最大参与者人数。 创建新课程时，可以将其保存为草稿，以便进行更改。 您可以使用成本部分将成本与课程或参与者相关联。 默认成本为无。

可以为课程指定以下可选信息。 如果您知道您将为课程输入此信息，则应在创建课程记录之前设置此信息。

• 课程模板
• 教室组
• 课程组
• 上课地点
• 教室
• 教师

课程任务

对于每个课程，完成以下任务：

• 注册、分配和管理参与者。
• 定义虚拟课程或面授课程。
• 定义每个课程或参与者的成本（如果适用）。
• 指定登记截止日期。
• 定义参与者的最小和最大数目。
• 分配课程所在的地点和教室。
• 为课程参与者推荐旅馆。
• 创建将在员工自助服务中显示的课程描述。

注释

只有当没有人登记课程时，您才可以删除它。

工作流

通过员工自助服务页登记课程的员工可以将登记经过审批工作流。 可以在课程页上的常规快速选项卡中为课程分配工作流。