员工固定薪酬（窗体）

应用于: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

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单击 人力资源 >常用 >工作人员 >工作人员。 在操作窗格，单击薪酬选项卡 > 固定计划.

使用此窗体可以维护员工的基本工资。

导航窗体

以下各表描述此窗体中的各个控件。

筛选记录

筛选器	描述
已过期	选择此复选框可按固定的补偿计划过期的网格。
有效	选中此复选框处于活动状态的固定的补偿计划通过筛选网格。
将来	选择此复选框可按固定的补偿计划要在将来激活的筛选网格。

按钮

按钮	描述
更改薪酬	修改该员工的补偿计划的信息。

字段

字段	描述
累计付薪比率	所有雇员的记录的生效日期的所有支付费率的总和。
行动	固定的补偿操作名称。有关详细信息，请参阅 固定薪酬操作（窗体）
计划	固定的补偿计划名称。
行号	指示操作列入补偿处理事件的顺序行编号。该字段是只读的。
职位	位置的雇员 ID。
生效日期 和 到期日期	当您雇用新员工或提升一名员工， 生效日期和到期日期字段使用从该员工的主要职位的生效日期和过期日期。然而，为了输入业绩调薪，您必须手动输入有效日期。
状态	所选的固定的补偿操作的状态。
类型	指示与固定的补偿操作相关联的固定的补偿计划是否是类型的分段， 步骤，或等级。
进程类型	与固定的补偿操作关联的进程事件类型。
付薪比率	员工接收指定付薪频率固定的付薪金额。
付薪频率	补偿计划付薪频率。
币种	基本工资或工资支付的货币。
付薪组	付薪组或支付基本工资或工资的支付公司。
年度等价金额	表示为年度金额的付薪比率。
每月等价金额	表示为每月金额的付薪比率。
每小时等价金额	表示为每小时金额的付薪比率。
增加金额	固定的量付薪比率增加。
增加百分比	通过最后一个固定的付薪比率的百分比增加。例如，如果员工当前获取 75000 美元，并接收 2000 美元增加，将显示 2.67。
调整后的付薪比率	它在该记录是有效的时间根据汇率调整后的付薪比率。
调整后的增加	它在该记录是有效的时间根据指定币种的汇率调整后增加的金额。
货币调整后增加的百分比	调整后的百分比支付费率增加。
币种	固定的补偿计划使用的货币。
汇率	该记录是有效的时间在汇率。
比较率	固定支付除以控制点的费率。此信息仅用于评分的补偿计划。
幅度利用率	补偿计划中所占百分比，可以将员工的当前工资级别设置为级别的设置。此信息仅用于评分的补偿计划。 计算幅度利用率的公式如下所示： （（当前支付费率的计划的级别中的最小范围） / （最大范围的计划的计划的级别中的最小范围的级别中）） * 100
最小值	付薪范围中的最小金额。
控制点	在付薪范围内的控制点。
最大值	付薪范围中的最大金额。
默认财务维度	默认主科目的财务维度。选择财务维度值时，使用 %1 维度的位置 字段组将显示该维度在科目结构和高级规则结构中的使用位置。
使用 %1 维度的位置	使用您在“财务维度”或“默认财务维度”字段组中选择的财务维度的科目结构和高级规则结构。 备注 字段的名称取决于在“财务维度”或“默认财务维度”中所选的选择。

请参阅

固定薪酬操作（窗体）

固定薪酬计划（窗体）

关键任务：薪酬计划

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