培训
认证
Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate - Certifications
演示 Microsoft Entra ID 的功能,以将标识解决方案现代化、实现混合解决方案和实现标识治理。
凭借 Microsoft Entra ID P1 或 P2,可以创建可分配角色的组,并将 Microsoft Entra 角色分配给这些组。 此功能简化了角色管理,确保一致的访问,并使审核权限更加简单。 将角色分配给组而不是个人时,可以方便地从角色添加或删除用户,并为组的所有成员创建一致的权限。 还可以创建具有特定权限的自定义角色并将其分配给组。
举例而言,Contoso 公司已在多个地理区域雇用人员,以便为其 Microsoft Entra 组织中的员工管理和重置密码。 无需请求特权角色管理员分别为每个人分配“支持管理员”角色,他们可以创建 Contoso_Helpdesk_Administrators 组并向其分配角色。 当用户加入组时,将间接为他们分配角色。 然后,你现有的治理工作流可以处理审批过程和审核组成员身份,以确保只有合法用户才能成为该组成员,并因此为其分配“支持管理员”角色。
若要向组分配角色,必须在将 isAssignableToRole
属性设置为 true
的情况下,创建一个新的安全组或 Microsoft 365 组。 在 Microsoft Entra 管理中心中,将“可将 Microsoft Entra 角色分配到该组”选项设置为“是”。 无论采用哪种方式,都可以像为用户分配角色那样,为组分配一个或多个 Microsoft Entra 角色。
可分配角色的组存在以下限制:
isAssignableToRole
属性或者“可将 Microsoft Entra 角色分配到该组”选项。isAssignableToRole
属性是不可变的。 一旦创建一个设置了此属性的组,就不能更改此属性。如果为组分配了角色,则任何可以管理动态成员资格组的 IT 管理员都可以间接管理该角色的成员资格。 例如,假设为名为 Contoso_User_Administrators 组的分配了“用户管理员”角色。 可以修改动态成员资格组的 Exchange 管理员可以将自己添加到 Contoso_User_Administrators 组中,从而成为用户管理员。 如你所见,管理员可以以你不希望的方式提升他们的特权。
只能为在创建时已将 isAssignableToRole
属性设置为 true
的组分配角色。 此属性是不可变的。 一旦创建一个设置了此属性的组,就不能更改此属性。 不能对现有组设置属性。
可分配角色的组旨在通过以下限制来帮助防止潜在的违规:
如果不希望组成员长期拥有某个角色的访问权限,可以使用 Microsoft Entra Privileged Identity Management (PIM) 使该组符合角色分配的条件。 然后,该组的每个成员便可以激活角色分配并在固定的一段时间内保持这种状态。
备注
对于那些用于提升为 Microsoft Entra 角色的组,我们建议你要求对符合条件的成员的分配执行审批流程。 如果分配未经批准即可激活,你可能容易遭受特权较低的管理员带来的安全风险。 例如,支持管理员有权重置符合条件的用户的密码。
不支持以下方案:
下面是可分配角色的组的已知问题:
使用此功能需要 Microsoft Entra ID P1 许可证。 用于即时角色激活的 Privileged Identity Management 需要 Microsoft Entra ID P2 许可证。 若要根据需要查找合适的许可证,请参阅比较免费版和高级版的正式发布功能。
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Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate - Certifications
演示 Microsoft Entra ID 的功能,以将标识解决方案现代化、实现混合解决方案和实现标识治理。