领域备注IM 访谈

Nathan G. Jensen

最近，我的公司 发布了一则在线广告招聘一名高级软件工程师（远距离工作职位），随即我们就被来自世界各地的申请者淹没了。作为一位首席开发人员，我的任务就是对如此多的候选人进行技术面试。我开始费力地审阅这个超大型列表，一个接一个地浏览那些言过其辞的简历。从我的经验可知，绝大部分申请者并不合格，这就是技术面试如此重要的原因。

当我计划对这些申请者逐个进行电话面试时，我想：“这将需要一个月的时间！”，我感到恐惧。这时，我从伟大的 IT 部门那里获得了一个主意：通过 IM 进行面试！太好了！并且它发挥了作用。

首先我通过 BCC 向所有候选人发送统一的电子邮件，说明他们需要接受全面的技术面试，并且我们之间通过 Windows Live™ Messenger 而不是电话进行交流。这封电子邮件筛掉了将近一半的申请者，大概是因为他们知道自己不能靠蒙骗通过技术面试。对于其他人，我认为 IM 聊天将起很大的作用，因为我只想得到对纯技术问题的直接回答。在面试的这个阶段，软技能和演说并不重要。

图** 我打开多个 IM 窗口，就像打地鼠一样向所有窗口提出技术问题 **(单击该图像获得较大视图)

我的第一个发现就是该高科技形式的面试可节省时间和金钱。不需支付电话费用。当申请者要求面试时，我可以高效地同时对多名申请者进行面试。这确实是件令人满意的事情。我打开多个 IM 窗口，就像打地鼠一样向所有窗口提出技术问题。由于我已经提前输入了这些问题，所以这主要是复制和粘贴的操作。

我认真地通过 Web 筛选问题尽量避免面试者从 Internet 中找到答案。如果某些申请者给出的答案与发表的文章或官方文档相似，我很容易就会察觉。此外，Windows Live Messenger 可跟踪每个响应的时间戳，这样您就可以稍后返回并确定谁的答题时间最长。

另一点令人满意的就是，在进行多个 IM 聊天期间，我可以接听电话而不中断面试。这达到了多线程效率的顶峰！

当我认为此方式的优点淋漓尽显时，另一个优点出现了。电话技术面试最令我恼火的就是，当我提出一个很简短的问题并且希望一个简短的回答时，得到的却是一个长达五分钟的专题论述。使用 IM 就消除了此麻烦，因为申请者希望自己的 IM 回答简洁。

在每次面试结束后，我都会保存聊天记录，以便在以后的评论和判断中参考。我还可以将这些记录发送给老板，对申请者进行客观比较。最后，整个过程仅用了几个小时而不是一个星期 — 一个星期内通过电话只能对 25 个候选者安排时间和进行面试。

这个发现使我非常高兴。我们聘用了快速给出正确答案的申请者，然后他与老板又进行了一场令人满意的电话“软”面试。这种面试方式使我们在发布招聘信息短短几天之后就快速、高效地选拔出了合适的候选人。

Nathan G. Jensen现居住在盐湖城，是一位首席 Web 开发人员，同时也是一位自由撰稿人。您可通过访问 builderdash.com 与他联系。

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