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如何与其他人合作
替换为 Floor Drees, Jimmy Angelakos
会议讨论如何与 Floor Drees 和 Jimmy Angelakos 在 POSETTE 上介绍的其他人合作的视频:Postgres 2024 事件。 对心理健康问题缺乏认识一直是 IT 界的问题,导致与同事和雇主之间经常产生不必要的压力、疲倦和紧张的关系。 这反过来又可能导致开放源代码项目中公司的员工流失和冲突。
神经差异同事可能比你苦苦挣扎,首先与 WFH,现在与 RTO,行业范围的裁员,以及有偏见的性能评审方案。 了解不同事物对不同人的影响将帮助提高工作场所的安全性和工作效率。 让事情变得更好一点,神经多变的人,意味着让事情对每个人更好一点。
我们将分享我们的神经多样性如何影响我们与其他人的工作方式,以及同行的故事。 我们的目标是为更好地了解团队成员如何滴答作响,我们希望邀请他人分享其他人如何帮助他们完成最佳工作。
我们相信,PostgreSQL 社区可以成为其成员能够把自己真正自我(他们的开放源代码)工作之一。
Floor 是 Aiven(.io)的员工开发人员大使,它是一种托管解决方案,适用于你最喜爱的开放源代码数据工具。 此前,她曾在 Grafana Labs 和 Microsoft 担任开发人员关系角色。 她共同组织了阿姆斯特丹和 devopsdays Eindhoven,以及几个会议组,包括 contributing.today,每月虚拟第一次关于开放源代码主题的会面。
Floor 是 devopsdays 核心成员,也是一个Microsoft MVP,在开发人员技术领域为我的社区工作授予。
她谈论恐龙和鸡很多。
Jimmy Angelakos 是一名系统和数据库架构师,曾与开源工具合作并贡献了 25 年以上的 PostgreSQL 专家。 他热衷于参与社区,是 PostgreSQL 欧洲的积极成员,也是 PostgreSQL 项目的偶尔贡献者。 Jimmy 是会议和活动的常客,与社区分享他的见解。 PostgreSQL 错误和如何避免错误作者,PostgreSQL 16 管理指南的合著者。
章节
- 00:00 - 简介
- 05:41 - 定义
- 07:54 - 很粗糙
- 09:52 - 抑郁症、自闭症谱系障碍、ADHD 等
- 13:29 - 棘手的情况
- 17:49 - 并非所有人都有相同的技能和能力
- 18:14 - 多样性推动创新
- 20:00 - 如何与其他同事合作
- 26:36 - 联系人和资源
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- Floor Drees |Twitter/X: @DevOpsBarbie |LinkedIn: /in/floordrees |哈奇德姆: @floord
- Jimmy Angelakos |LinkedIn: /in/vyruss |马斯托登: @vyruss
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神经差异同事可能比你苦苦挣扎,首先与 WFH,现在与 RTO,行业范围的裁员,以及有偏见的性能评审方案。 了解不同事物对不同人的影响将帮助提高工作场所的安全性和工作效率。 让事情变得更好一点,神经多变的人,意味着让事情对每个人更好一点。
我们将分享我们的神经多样性如何影响我们与其他人的工作方式,以及同行的故事。 我们的目标是为更好地了解团队成员如何滴答作响,我们希望邀请他人分享其他人如何帮助他们完成最佳工作。
我们相信,PostgreSQL 社区可以成为其成员能够把自己真正自我(他们的开放源代码)工作之一。
Floor 是 Aiven(.io)的员工开发人员大使,它是一种托管解决方案,适用于你最喜爱的开放源代码数据工具。 此前,她曾在 Grafana Labs 和 Microsoft 担任开发人员关系角色。 她共同组织了阿姆斯特丹和 devopsdays Eindhoven,以及几个会议组,包括 contributing.today,每月虚拟第一次关于开放源代码主题的会面。
Floor 是 devopsdays 核心成员,也是一个Microsoft MVP,在开发人员技术领域为我的社区工作授予。
她谈论恐龙和鸡很多。
Jimmy Angelakos 是一名系统和数据库架构师,曾与开源工具合作并贡献了 25 年以上的 PostgreSQL 专家。 他热衷于参与社区,是 PostgreSQL 欧洲的积极成员,也是 PostgreSQL 项目的偶尔贡献者。 Jimmy 是会议和活动的常客,与社区分享他的见解。 PostgreSQL 错误和如何避免错误作者,PostgreSQL 16 管理指南的合著者。
章节
- 00:00 - 简介
- 05:41 - 定义
- 07:54 - 很粗糙
- 09:52 - 抑郁症、自闭症谱系障碍、ADHD 等
- 13:29 - 棘手的情况
- 17:49 - 并非所有人都有相同的技能和能力
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