在本课程中,你将了解如何将人员聚集在一起,以创造最佳的员工体验,使组织能够提高工作效率、培养具有同理心的领导人员,并重塑员工对工作的看法。 在你现在所在的组织中,人们是否受到良好对待,他们的需要是否被忽视? 你的团队是否在目标上保持一致,并具有明确的目的感? 你正在推动实现的是否是你所需的业务成果? Microsoft Viva 员工体验平台提供的基础结构能够创建符合你愿景的信任、协作、福祉和主动倾听文化。 此培训课程将为 Microsoft 员工体验平台专员提供有关 Microsoft Viva 以及 Microsoft 365、Teams 和 SharePoint 的全面概述。 它将介绍如何确定员工入职、职业和技能发展、奖励和认可、薪酬和权益、员工福利以及员工保留体验的设计要求。 它还将介绍如何设计解决方案以满足这些要求,以及如何与高级管理人员、人力资源、IT、采用和变更管理以及学习和组织开发部门协作。 最后,它将介绍如何根据数据驱动的见解和反馈持续改善员工体验。
受众概况
学习本课程的学习者对员工体验或 Microsoft Viva 感兴趣,并希望了解如何评估、规划、设计和管理使用 Microsoft Viva、Microsoft Teams、SharePoint 和 Power Platform 的数字员工体验以及制定相关策略。 担任此角色的学习者将与多个团队协作,以界定、设计和实施新的数字员工体验,例如入职、职业和技能发展、奖励和认可、员工福利以及员工保留。 学习者需要对 Microsoft 技术(包括 Microsoft 365、Teams、SharePoint)有基本的了解,并对 Microsoft Viva 特性和功能有深入了解。 他们可能具备以下一个或多个领域的经验:人力资源、人员培养、变更管理、信息技术或文化发展。