团队效能

Microsoft Viva Insights有一个“我的团队”页面,其中显示了经理关于其团队的协作数据。 结果包括有关 团队有效性的数据,可以在 “我的团队” 中选择这些数据以查看更多详细信息。

团队效能

敏捷的团队可以更有效地适应市场变化,并获得真正的竞争优势。 本部分中的见解显示你的团队是否有时间进行协作以实现快速创新,以及专注于和生成更高质量的工作。

最佳做法

若要查看建议的操作,请选择“ 查看最佳做法”。 例如,在 “团队有效性”中,选择“ 查看最佳做法” ,查看针对 长会议和大型会议的建议。

长会议和大型会议的最佳做法

关于见解

可以通过选择见解旁边的 “信息 (i) ”图标来查看有关见解的更多详细信息。 下面介绍了如何计算团队指标以支持这些行为见解。 使用 像你的 Teams 这样的团队,你可以从组织内部获取可比数据,以便将上下文融入更广泛的组织模式。 目前,“像你这样的团队”数据是按同级经理团队的平均值计算的。 如果只有一个对等团队或没有对等团队,则会改为显示公司平均值。

洞察 力 团队指标说明 团队和“喜欢你的团队”的指标平均值
长时间和大型会议 在长会议或大型会议中花费了总会议时间的 30% 以上的员工数除以测量员工总数。 长时间会议是安排超过一小时的会议。 大型会议是指涉及 8 人以上的会议。 团队花费的平均会议小时数。
专注时间 每个重点工作的可用时间少于 20 小时的员工数除以测量员工总数。 专注时间是员工连续两个或更多小时没有会议的时间。 平均总小时数
跨孤岛协作 跨组织协作是员工在与至少一个部门外部人员进行会议和发送电子邮件的小时数。 此见解突出显示了在组中花费了 50% 以上整体协作的组织。 团队与部门外人员协作所用的平均小时数。
即时消息使用 一对一通信是电子邮件和即时消息的组合, (即时消息) 在两个员工之间发送。 此见解突出显示了在 Teams IM 上花费不到 20% 的一对一通信的员工。 这按已发送的一对一 IM 的百分比除以已发送的一对一 IM 和电子邮件总数计算得出。 仅在两个员工之间发送的平均电子邮件数。
跨团队经理连接 经理跨团队连接是你在过去 28 天内与自己有有意义交互的部门数。 有意义的交互定义为包含两到五个人的电子邮件或会议。 经理在团队外部建立的有意义联系的平均数量。