關於考試編製
Microsoft 認證考試經過精心設計，並結合產業專業人士的意見，反映出在關鍵職務中成功所需的技能，這些職務運用 Microsoft 技術以支持組織的數位轉型目標。
以下是我們在設計每份考試時所採取的步驟：
- 定義技能領域。 專家會辨識特定職務或職能中所執行的關鍵任務，這些工作運用了 Microsoft 的技術與解決方案。
- 定義考試技能的分布。 第一步所識別的技能會由來自世界各地的其他技術與工作專家評估。 他們的評估成為定義各技能領域問題分布的藍圖。
- 寫考試題目。 AI 會依據第二步藍圖所定義的分布來擬定考試題目。
- 評估每個問題的準確性、清晰度、適當性等。 專家小組會在 alpha 審查時審查每份報告，確保技術準確性、相關性及與技能領域的一致性。
- 對題目進行 Beta 測試。 經 alpha 審查後的題目，接著會在稱為「beta 考試」的模擬正式考試情境中進行先導測試。 這確保現場考試只包含最優質的內容。 欲了解更多資訊，請參閱： Beta 考試 。
- 將題庫定稿。 測試版考試的結果會接受心理計量分析，以評估難度、區辨高低表現者的能力、信度等因素。 只有符合 Microsoft 心理測驗標準的題目才會出現在現場考試中。
- 設定及格分數。 一個專家小組與 Microsoft 心理測量師合作，決定及格分數。 此分數是根據在該技能領域中被認定為勝任所需的技能，以及考試中所含題目的難度而定。
- 此考試可透過我們的考試執行合作夥伴在全球範圍內進行，這些合作夥伴負責管理認證考試。 考試可在全球各地的考試中心進行，或在有提供線上監考的地區透過線上監考應試。
- 在整個考試期間維持／保持。 Microsoft 在這些考試的整個生命週期中監控其心理計量特性，確保它們始終是衡量技能領域的有效且可靠工具。 在心理計量上不再符合要求的題目會被移除；隨著特性與功能的更新，也會新增題目，以取代因心理計量因素或技術變更而移除的題目。 有時考試會停辦。 請造訪： 考試退休 以了解更多資訊。
考試題目由 AI 協助撰寫。 所有考試題目在考試前都會由專家審查。 了解更多。