人力資源商務活動使用案例

適用於這些 Dynamics 365 應用程式:
人力資源

本文提供人力資源中商務活動的使用案例。

以下是商務活動的潛在使用案例。 這些使用案例並未詳盡列出潛在使用案例。 其中一些使用案例可能尚未被 Microsoft 或其他組織執行。 這些使用案例旨在提供想法並幫助理解商務活動。

商務程序	使用案例	值
人事管理 – 職位變動	當為職位動作建立工作流程項目時，應通知指派給已核准的個人，以便他們可以檢閱職位變動或建立並採取適當的動作。	當個人需要核准職位動作時，此商務活動會通知他們。 個人可以核准、拒絕或委派該要求。
人事管理 – 雇用動作	當為雇用動作建立工作流程項目時，應通知指派給已核准的個人，以便他們可以檢閱新雇用。	當個人需要核准雇用動作時，此商務活動會通知他們。 個人可以核准、拒絕或委派該要求。
任務管理	在入職、離職或過渡過程中，將工作指派給個人時，應通知該個人，以便他們了解需要做什麼。	此使用案例可協助使用者正確監控和管理所有工作，並按時完成它們。
休假和缺勤	當員工提出休假請求時，應通知其經理核准。	此使用案例可協助員工在提出休假請求並等待其核准時，通知其經理。 他們的經理可以核准/拒絕/委派該請求。
休假和缺勤	當經理核准、拒絕或委派休假請求時，員工會收到相同的通知。	此使用案例可協助員工在經理核准、拒絕或委託他們提出的休假請求時收到通知。
休假和缺勤	當員工休假回來時，他們的經理會收到通知。	當員工確認結束日期並計畫在休假後返回時，此使用案例可協助經理收到通知。
休假和缺勤	當員工取消休假請求時，他們的經理會收到通知。	當員工取消休假請求時，此使用案例會通知經理。
學習 - 課程指派	培訓經理經常依靠人工干預在指派課程時，提醒個人。 自動化此流程應該會提高培訓經理和/或人力資源管理人員的工作效率。	使用商務活動，培訓部門能夠簡化並輕鬆管理課程指派和追蹤。 這會移除人工干預、錯誤並減少人力資源和員工之間的溝通。
學習 - 課程完成	許多組織會手動追蹤培訓課程並進行內部和外部溝通。 驗證課程完成情況可以提高效率。	使用商務活動，培訓部門能夠簡化並輕鬆管理課程指派和追蹤。 這會移除人工干預、錯誤並減少人力資源和員工之間的溝通。
績效管理	當目標被指派給員工時，應該通知他們，以便他們了解需要實現哪些目標。	此使用案例可協助使用者有效管理其所有目標。