練習 - 加入群組

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認識新組織中人員的其中一種方式是加入俱樂部和社交群組。 在此練習中，您將建立一系列可協助您融入該群組的活動。

預約一對一會議

您的前三個月是為您接下來的職涯做好準備的重要機會。 嘗試使用此建議來結識新人員，並讓自己出名。

  1. 列出您想要在新組織中認識的 10 位人員。
  2. 寫下一個您想要問他們的問題，每週與其中一位人員安排咖啡/茶品小敘。

例如：

  • 向專案經理預約一對一會議。 詢問小組所採用的流程，以及小組成員用來將其工作視覺化的方法。
  • 向小組負責人預約一對一會議。 詢問新員工通常需要多久的時間，才能快速了解組織中的工作方式。

尋找建立人脈的新方式：建立嗜好清單

您喜歡做些什麼？ 建立您業餘嗜好的清單。 請嘗試同時包括室內和室外活動。

跳脫框架思考：

  • 如果您有無限的時間，會想要嘗試哪一個嗜好？

  • 哪一種業餘嗜好最適合由一群人一起進行？

    例如，如果您是一位畫家，可能會加入藝術俱樂部。

加入群組

現在請稍微研究一下您公司中的各種社交群組。

  • 請記下有關您感興趣群組的詳細資料。 行事曆上是否有任何即將推出的活動？

    例如：HOLA (您組織的西班牙裔群組) 會在每個月的第一個星期三舉辦烹飪課程。

  • 可以留意的群組：

    • 室外俱樂部
    • 音樂群組
    • 烹飪俱樂部
    • 公益俱樂部
    • 種族或多重文化群組
    • 藝術群組

參加活動並建立人際關係

當您參加社交群組活動時，應盡量認識該群組中的一或多位人員。 邀請他們進行茶品/咖啡小敘，以拓展您的人脈。

  • 向這些人員尋求關於其他可嘗試活動的提示。

    保持持續成長的思維，並嘗試新事物！

  • 持續追蹤您所收到的所有邀請。

    如果您比較害羞，可以考慮在新群組中與另一位員工搭檔行動。

  • 在活動之後，請寫張感謝的小紙條給該活動的召集人。

    有禮貌的人總是會受到召集人賞識。