使用預先填入或空白的範本來設定意見反應程式。 視需要自定義。 使用我們的最佳設計原則和指引，確保您擁有適合組織中目標人員的正確程式。
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設計完善的問卷會詢問與員工體驗相關的問題、符合貴公司策略優先順序，並引起意見反應和行動意見反應。 瞭解 Microsoft Viva 人員 科學研究在建立絕佳問卷時必須分享的內容。 閱讀這份關於 Viva Glint 問卷設計原則的電子書。
使用整體聆聽視覺和策略探索活頁簿
表達您的業務優先順序和需求。 請花點時間與內部項目關係人保持一致，以建立員工接聽策略，並設計反映組織需求的程式。
下載並完成 整體聆聽視覺和策略探索活頁簿。 此活頁簿可協助您清楚說明重要的商務資訊，請務必考慮您的接聽策略，以及追蹤目標在一段時間內的進度。
Viva Glint 計劃和問卷的步調
不同的需求應該會決定 Viva Glint 程式和週期的步調。 請考慮其他已備妥的問卷計劃。 太多問卷同時影響您是否可以及時且有意義的方式處理意見反應。 或者，請考慮將年度參與計劃從每年移至半年，或甚至每季。 更頻繁的問卷可讓您進行必要的程序和領導思維變更，以最大化意見反應的優點。
請考慮疲勞！
- 問卷疲勞： 大部分的人都想要提供有意見反應，而且希望這很容易。 讓問卷保持簡短、相關且易於使用。 對意見反應採取快速且可見的動作。
- 領導者疲勞：人員 的盤上有很多。 設定領導者和小組使用意見反應來協助他們專注於現有工作的預期。 他們能以更好的方式互相支援，以協助他們達成目標嗎？
- 人力資源疲勞： 人力資源 (人力資源) 可能會因為瞭解和使用問卷結果的協助要求而變得不知所措。 Viva Glint 針對焦點區域採取動作的指定資源，可輕鬆地新增至管理員行動計劃。