使用您的工作委員會設定成功的計劃
在實作員工問卷計劃時,工作委員會或聯盟是不可或缺的合作夥伴。 在某些國家/地區,在部署新技術之前取得 Works Community 合約是法律需求,因此請事先規劃。 雖然每個組織都有一個獨特的主張,必須向其「工作委員會」提出,但您現在可以開始關注一些主題。
與您的「工作委員會」合作時,進階準備是關鍵。
秘訣 #1: 提早開始對話。 工作委員會會議通常可以提前幾個月規劃,而核准可能需要很長的時間。 一旦實際執行,立即將它放在議程上。
秘訣 #2: 瞭解您工作委員會成員的想法。 了解預期有哪些問題,以及哪些問題會讓他們擔心,並了解他們已熟悉哪些專案。
秘訣 #3: 加入工作委員會會議以提供支持的供應專案。 寫入的材質通常就已足夠,但有時個人觸控可能表示沒有任何專案可隱藏並設定良好的支持環境。
秘訣 #4: 將您的工作委員會視為程式中的另一個項目關係人。 工作委員會對員工的意見有興趣,而且應該接受員工參與問卷的概念,並確保其實作良好。
秘訣 #5: 瞭解需要哪些核准、由何時以及由誰核准。 有時候,從您的「工作委員會」取得核准的視窗有限。 瞭解如何流覽必要的核准。
這些常見問題來自「工作委員會」。
問題 1: 您和第三方提供者是否示範是否符合 GDPR 和當地實作法? 說明總 的數據安全性和隱私權策略。
問題 2: 您和第三方提供者如何保護您的數據? 確保數據的機密性、可用性和安全性。
問題 3: 您和第三方提供者如何儲存您的數據? 提供儲存內容、儲存位置和時間長度的相關信息。
問題 4: 如何控制數據的存取? 說明 (管理員/員工存取權、密碼、SSO 等 ) 訪問許可權和訪問控制。
問題 5: 您和第三方提供者擁有哪些系統稽核和認證? 顯示產業標準稽核 (可能是年度 SOC 2 類型 II) 和各種 Privacy-Shield 認證的辨識項。
就工作委員會而言,每個組織都有獨特的情況。 準備自行設定以獲得最佳可能的結果,而 Viva Glint 可協助您。
事實 #1: Viva Glint 的平臺旨在示範 GDPR 與當地實作法律的合規性。 Viva Glint 完全在所有當地、國家和國際法律內運作。
事實 #2: Viva Glint 為員工提供意見。 符合您的工作委員會代表員工的目的,並留意他們的最佳興趣。
事實 #3: Viva Glint 具有工作委員會專業知識。 我們有一個專門的小組,在協助回答「工作委員會」問題方面有豐富的經驗。
事實 #4: Viva Glint 已在全球各地達到超過 1 千萬名員工。 Viva Glint 為在全球各地設有總部和衛星辦公室的跨國公司提供服務。
事實 #5: Viva Glint 想要協助讓計劃如同您的工作委員會一樣成功。 當我們協助客戶與其「工作委員會」建立正面關係時,便可達成我們的任務。