في هذه الدورة التدريبية، ستتعلم كيفية جمع الأشخاص معا لإنشاء تجربة الموظفين المثلى التي تمكن مؤسستك من تحسين الإنتاجية، وتطوير قيادة متعاطفة، وتحويل شعور الموظفين تجاه عملهم. في مؤسستك اليوم، هل تتم معاملة الأشخاص بشكل جيد، أم أن احتياجاتهم مهملة؟ هل تتوافق فرقك مع الأهداف بشعور بالغرض؟ هل تقود نتائج الأعمال التي تحتاجها؟ يوفر النظام الأساسي لتجربة الموظفين في Microsoft Viva البنية الأساسية لخلق ثقافة الثقة والتعاون والرفاهية والاستماع الفعال الذي تتصوره. ستوفر هذه الدورة التدريبية لمتخصصي النظام الأساسي لتجربة الموظفين في Microsoft نظرة عامة شاملة على Microsoft Viva، بالإضافة إلى Microsoft 365 وTeams وSharePoint. وسوف تغطي كيفية تحديد متطلبات تصميم تجارب لإلحاق الموظفين، وتنمية المهنة والمهارات، والمكافآت والاعتراف، والتعويض والمزايا، ورفاه الموظفين، واستبقاء الموظفين. كما ستغطي كيفية تصميم حلول لتلبية هذه المتطلبات، وكيفية التعاون مع القيادة التنفيذية العليا، والموارد البشرية، و تكنولوجيا المعلومات، واعتماد وإدارة التغيير، وإدارات التعلم والتطوير التنظيمي. وأخيرا، ستغطي كيفية تحسين تجارب الموظفين باستمرار استنادا إلى الرؤى والملاحظات المستندة إلى البيانات.
ملف تعريف الجمهور
يهتم المتعلمون الذين يشاركون في هذه الدورة بتجارب الموظفين أو Microsoft Viva ويرغبون في تعلم كيفية تقييم تجارب الموظفين الرقمية التي تستخدم Microsoft Viva وMicrosoft Teams وSharePoint وPower Platform وتخطيطها ووضع استراتيجيات لها وتصميمها وإدارتها. سيتعاون المتعلم في هذا الدور مع فرق متعددة لتحديد نطاق تجارب الموظفين الرقمية الجديدة وتصميمها وتنفيذها، مثل الإلحاق وتطوير الوظائف والمهارات والمكافآت والاعتراف ورفاهية الموظفين والاحتفاظ بالموظفين. يجب أن يكون لدى المتعلمين فهم أساسي لتقنيات Microsoft، بما في ذلك Microsoft 365 وTeams وSharePoint وفهم عميق لميزات Microsoft Viva وقدراته. قد يكون لديهم خبرة في واحد أو أكثر من التخصصات التالية: الموارد البشرية، أو تنمية الأشخاص، أو إدارة التغيير، أو تكنولوجيا المعلومات، أو تنمية الثقافة.