Paso 6: proporcione formación a sus trabajadores y dicte instrucciones mediante comentarios
La formación de los trabajadores híbridos abarca los siguientes aspectos:
- Procedimientos de inicio de sesión adecuados mediante la autenticación multifactor, incluido el registro de un método de comprobación adicional.
- El uso de dispositivos y cómo se pueden usar las directivas de administración de puntos de conexión para bloquear el acceso a dispositivos no compatibles o no administrados.
- El uso de aplicaciones permitidas y cómo se pueden usar las directivas de aplicación de administración de puntos de conexión para bloquear el uso de algunas aplicaciones.
- Características de seguridad de Windows 11 o 10 Enterprise.
- Cómo usar Teams para chatear, compartir documentos, hacer videoconferencias y tener conversaciones encadenadas.
- Cómo usar Outlook para el correo electrónico y el calendario.
- Cómo usar los equipos o sitios de comunicaciones de SharePoint y las carpetas de OneDrive para examinar archivos que pertenezcan a una biblioteca de usuario o a un grupo y colaborar en ellos.
Esta formación debe incluir ejercicios prácticos para que los empleados puedan experimentar con las funcionalidades y sus resultados.
Cree un foro para que los trabajadores formulen preguntas o resuelvan problemas, como un equipo o un grupo de Viva Engage.
En las semanas después de la formación haga lo siguiente:
- Aborde rápidamente los comentarios de los trabajadores en su foro y ajuste las directivas y configuraciones de los trabajadores según sea necesario.
- Analice el uso de equipos, correo electrónico, sitios de SharePoint y carpetas de OneDrive y compárelo con sus expectativas de adopción por parte de los usuarios.
Luego, volver a dar formación a los usuarios que lo necesiten.
Resultado del paso 6
Los trabajadores híbridos están entrenados y hay un foro abierto y con capacidad de respuesta para que proporcionen comentarios y publiquen problemas con la seguridad, el cumplimiento, el acceso remoto y las aplicaciones de productividad.